MARTES 15 DE ENERO DE 2013
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SINDICALES
Interponen maestros 302 mil amparos
- En rechazo a la reforma laboral, el
SNTE y la disidencia (CNTE) entregaron ayer las demandas ante el Poder
Judicial; el sindicato prevé llegar a 500 mil amparos, por considerar que
la normatividad causa "un daño a la clase trabajadora". Casi 28
mil integrantes del STUNAM también impugnaron la ley
EL
UNIVERSAL/Nurit Martínez-Dinorath Mota-Xóchitl Álvarez-Justino Miranda-Roberto
Aguilar-Irma Mejía/Martes 15 de enero
Representaciones
del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), que preside Elba
Esther Gordillo Morales, en 10 estados iniciaron la entrega de los “amparos
indirectos” en contra de la reforma laboral a la que también se sumaron las
demandas de los disidentes del magisterio.
Los primeros
amparos interpuestos (por separado) por el SNTE y la Coordinadora Nacional de
Trabajadores de la Educación (CNTE) que llegaron ayer, a las diferentes sedes
de los tribunales federales, sumaron poco más de 302 mil amparos de los
trabajadores de la educación.
Por separado el
Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México
(STUNAM) entregaron un documento que ampara a otros 27 mil 817 administrativos
y académicos de la institución.
A unas horas de
que venza el plazo de 30 días hábiles para inconformarse con la reforma a la
Ley Federal del Trabajo –publicada el último día de noviembre– los dirigentes
seccionales del SNTE acudieron ante las sedes del Poder Judicial de la
Federación para entregar miles de cajas con la documentación para amparar a
poco más de 152 mil 265 trabajadores.
Fueron las
representaciones de Hidalgo, Baja California, Jalisco, Morelos, Chihuahua,
Guanajuato, Puebla, Campeche, Distrito Federal y Oaxaca quienes desde ayer
acudieron a entregar la documentación ante los tribunales federales en materia
laboral, informaron por separado los dirigentes.
Al mismo tiempo
que se informó que en el resto de las entidades se entregará de forma “masiva”
el amparo para sumar en total medio millón de trabajadores de la educación,
estimó la dirigencia nacional.
Los dirigentes
de Quintana Roo, Zacatecas, Tamaulipas, Sinaloa, Monterrey y Zacatecas,
anticiparon por separado que este día presentarán los amparos en sus entidades,
por lo que se prevé en conjunto sumaran por lo menos otros 50 mil amparos.
La dirigencia
encabezada por Gordillo Morales hizo llegar a las 55 secciones efectivas del
SNTE el formato único de “amparo indirecto”, con el cual se manifiesta la
intencionalidad de afectación ante la ley.
La instrucción
del Comité Ejecutivo es que cada uno de los secretarios generales encabece la
lista de nombres de los profesores que solicitaron que se determine la
“suspensión provisional y en su momento definitiva” de esa ley.
En un total de
72 fojas el amparo promovido por el Sindicato afirma que tal como fue aprobada
la reforma laboral se traduce en un “retroceso de más de 100 años en la
historia de este país”.
La ley aprobada
causará un “daño irreversible a la clase trabajadora”, pone en “riesgo la
estabilidad del empleo” y termina con las acciones de “bilateralidad” con las
que opera organización en las decisiones de contratación, promoción e incluso
de despido de los trabajadores en el sistema educativo.
Asegura que tal
como fue aprobada la ley en los estados y por el Congreso de la Unión, se “pone
en riesgo la estabilidad del empleo y el derecho a recibir un salario
remunerador”, además de que “la bilateralidad es eliminada al considerar que el
patrón pueda dar por terminada la relación laboral” de los trabajadores de la
educación.
Inicia resistencia civil
pacífica
Ayer al concluir
una manifestación –desde el Zócalo capitalino hacia la sede de los tribunales–
con una representación de mil 500 integrantes del magisterio disidente, líderes
de la CNTE entregaron los primeros amparos para respaldar a 150 mil profesores
de Oaxaca, Guerreo, Michoacán, Chiapas, Baja California, San Luis Potosí,
Zacatecas, Tlaxcala y el Distrito Federal.
Al entregar 280
cajas con la documentación los dirigentes indicaron que inicia la “resistencia
civil pacífica y jurídica” en contra de la reforma laboral, paso que se
repetirá en contra de la reforma educativa una vez que se apruebe en los
congresos estatales y se publique en el Diario Oficial de la Federación.
A la sede del
Palacio de Justicia también llegó la representación del Sindicato de
Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (STUNAM), encabezada
por su secretario general Agustín Rodríguez, para entregar la documentación
para amparar a 27 mil 817 trabajadores.
Estados se movilizan
En tanto, en
Oaxaca más de 7 mil trabajadores realizaron movilizaciones en esa capital y
cercaron el congreso local para impedir la aprobación también de la reforma
educativa.
En Guerrero la
sección disidente amagó con promover un paro de labores ante la aprobación de
ambas reformas. En tanto la dirigencia nacional de la CNTE discutía el plan de
movilizaciones que arrancarán a finales de enero, entre ellos, un paro
nacional.
Mientras en la
sección XV en Hidalgo, el amparo iniciado para proteger los derechos de 43 mil
trabajadores de la educación. David Sánchez, vocero de la organización
argumentó que en su momento fue aceptada la reforma a la Ley Federal del
Trabajo, sin embargo se desconocía que serían afectados posteriormente con la
reforma educativa.
Las secciones 13
y 45 de Guanajuato emprendieron la defensa legal y de “resistencia social” en
contra de la reforma con más de 30 mil amparos, jornadas informativas y la
captación de firmas de apoyo.
En Ciudad
Juárez, la dirigencia entregó 8 mil amparos en la sede del Poder Judicial. En
Morelos se entregaron 15 mil amparos y en Chihuahua se promovió la suspensión
para 8 mil trabajadores.
En Campeche se
informó de 10 mil 65 amparos, en tanto en la sección 10 del Distrito Federal se
entregó a la media noche la documentación para respaldar a 12 mil 705 trabajadores.
La reforma laboral no va contra la ley: Diego Valadés
LA
JORNADA/Emir Olivares Alonso/Martes 15 de enero
Desde la
perspectiva del académico Diego Valadés, del Instituto de Investigaciones
Jurídicas (IIJ) de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), no
existen elementos inconstitucionales en la reforma laboral. Por ello,
consideró, los amparos que tramitarán miles de trabajadores no tendrán
consecuencias. “No veo elementos inconstitucionales en la reforma. Quiero
analizar cómo está hecho el planteamiento. Lo comenté con Néstor de Buen –quien
está apoyando a los empleados en los amparos–, pero desde mi punto de vista no
hay inconstitucionalidad.”
En una breve
entrevista tras participar en el seminario Laicidad y educación, organizado por
el IIJ, el constitucionalista afirmó que está interesado en conocer los
argumentos de quienes han tramitado dichos recursos legales contra esas
modificaciones.
"Sólo he
visto el anuncio de una acción, pero de entrada no me parece convincente lo que
está ocurriendo."
Frente a la
estrategia del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), de
ampararse contra la reforma laboral con el propósito de prevenir lo que podría
resultar en leyes reglamentarias de la modificación educativa, Valadés
manifestó que no encuentra fundamento para esa impugnación, porque "el
amparo no está diseñado como medida preventiva".
En opinión del
rector de la UNAM, José Narro, la intención de empleados y sindicatos se
encuentra dentro del estado de derecho y es válida.
“México es un país que pretende tener un
estado de derecho que regule la convivencia colectiva. Eso es lo que queremos
los mexicanos, y ahí está el derecho de las personas para acudir a la propia
ley, a los organismos que están para ello facultados cuando alguien piense que
se han vulnerado sus garantías.
"Quienes
están promoviendo o están en esa convicción tienen todo el derecho de hacerlo.
Lo dije cuando hablamos de la reforma laboral, lo digo ahora cuando hablamos de
una necesidad que considero imperativa para el país: hacer una gran reforma de
todo nuestro sistema educativo."
Empresa/Alberto Barranco
Jaque a la reforma
laboral
EL
UNIVERSAL/Martes 15 de enero
Presumida en
interminable cadena de spots como el principal logro del nuevo gobierno priísta,
por más que su tutoría llevaba la firma del expresidente Felipe Calderón, la
reforma laboral se ubica en el callejón, al acumularse 800 mil solicitudes de
amparos individuales de trabajadores sindicalistas.
El escenario
ubicado como la panacea para las flexibilizar las relaciones laborales, en cuyo
marco, a juicio de la Coparmex, se crearían un millón y medio de nuevos empleos
anuales, está siendo impugnada en los tribunales no sólo por sindicatos
independientes, sino por oficialistas. http://www.eluniversalmas.com.mx/columnas/2013/01/99638.php
Refrendan mineros el liderazgo de Gómez Urrutia al frente del
gremio
- Acuerdan en asamblea lograr su pronto
retorno a México
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Martes 15 de enero
Se redoblarán
los esfuerzos para lograr el regreso a México del dirigente del sindicato
nacional de mineros, Napoleón Gómez Urrutia, según acuerdo tomado por este
gremio en su primera asamblea nacional minera de 2013, en la cual también se
determinó, buscar que termine ya el conflicto en que ha estado inmersa esta
organización durante más de un sexenio.
El comité
ejecutivo nacional y los delegados de todas las secciones de este gremio
plantearon en esta asamblea que una de sus prioridades en el presente año es
prever el retorno de su secretario general, ya que "a siete años de la
salida obligada del país, ni las empresas enemigas ni el gobierno han
comprobado ninguna de las falsas acusaciones que se le lanzaron al comienzo del
conflicto minero en 2006, y todas y cada una de ellas han sido desechadas en
todos los tribunales por inconstitucionales".
En esta asamblea
también se refrendó el liderazgo de Gómez Urrutia al frente de la organización
y se dio apoyo total a la política con la que ha manejado el sindicato y las
revisiones contractuales. Del mismo modo, los asistentes convinieron en que
mantendrán su disposición de sumarse a las políticas que lleve a cabo el actual
gobierno, en su nuevo proyecto de nación, si desarrolla una política laboral
favorable a los trabajadores y a los mineros en particular, y dejar atrás la
confrontación que hubo con las administraciones panistas, ello a través de retomar
el diálogo.
Otros de los
acuerdos tomados son: duplicar la cifra de afiliaciones; es decir, lograr la
adhesión de 12 mil miembros más a este sindicato, y participar en los días de
acción mundial de solidaridad con los familiares de los trabajadores muertos en
Pasta de Conchos, el próximo mes de febrero.
En el acto que
se llevó a cabo en la sede sindical minera, también se hizo un balance de las
actividades realizadas por el sindicado en 2012, y se destacaron los
"logros obtenidos en las revisiones salariales", en las cuales se
consiguieron aumentos que en promedio oscilaron entre 12 y 14 por ciento
global, ya que registraron incrementos directos a los tabuladores de 8 por
ciento, más 4 por ciento en prestaciones. No obstante, hubo reconocimiento especial
porque en el caso del contrato colectivo de trabajo de las secciones 200 y 301,
de la empresa Bombardier, se logró un aumento de 13.5 por ciento para 2 mil
trabajadores, lo que prácticamente ninguna empresa del país ha conseguido.
Incluso, se
señaló que en algunas secciones se obtuvieron bonos que significaron un reparto
de utilidades del orden de 50 mil por trabajador, y hubo casos en los que los
mineros recibieron hasta 200 mil pesos. Logros económicos que según este
síndico, obedecen al liderazgo de Gómez Urrutia.
En cuanto al
caso de la Familia Pasta de Conchos, la unión gremial informó que hay un plan
de acción para los días 18 a 24 de febrero próximos, que coincide con acciones
que llevarán a cabo, en el ámbito internacional, gremios como el sindicato
IndustriALL Global Union, los United Steelworkers, USW, de Estados Unidos y
Canadá.
Definieron las
actividades a realizar: el 18 de febrero habrá una marcha del Monumento de la
Revolución al Zócalo; se mandarán cartas al presidente Enrique Peña Nieto,
legisladores, comisiones de los Derechos Humanos, en las que se planteará la
demanda de rescate de los 63 cuerpos de Pasta de Conchos, la indemnización
digna y adecuada a las viudas y familiares de los mineros fallecidos y el
castigo a los responsables de Grupo México.
Trabajadores de la Televisión y la Radio solicitaron este martes
ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, un incremento salarial del
10%.
Patricio Flores
Sandoval, Secretario General del Sindicato Industrial de Trabajadores y
Artistas de Televisión y Radio (SITATYR), informó que en las negociaciones que
habrán de llevarse a cabo con los empresarios de esta industria, que da empleo
a más de 20 mil trabajadores del país, solicitará se aumente el salario por
arriba de la inflación y se considere que el trabajador es el que ha enfrentado
la pérdida de la capacidad de compra. El emplazamiento de huelga esta
programado para el primer minuto del 1º de febrero del presente año.
Inicia renovación de dirigencia de la FSTSE
Los
representantes de los trabajadores podrán elegir a los integrantes.
EL
FINANCIERO/Edgar Amigón/Martes 15 de enero
La Federación de
Sindicato de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE) inicio su proceso de
renovación de sus dirigencia nacional con la convocatoria a su Congreso
Nacional Ordinario, que se celebrará el 12 y 13 de febrero en la ciudad de
México.
“Será un proceso
abierto y democrático”, donde todos los representantes de los trabajadores
podrán elegir a los integrantes de la dirigencia, afirmó el presidente de la
FSTSE, el senador priista Joel Ayala Almeida.
En entrevista,
adelantó que durante los trabajos del citado Congreso se dará cuenta del estado
financiero que guarda la central de trabajadores al servicio del Estado, así
como del sustantivo incremento de su patrimonio que ha llegado hasta los
comités estatales en todo el país, los cuales tienen ahora inmuebles donde
atender a sus representados.
Insistió en que
el congreso será soberano y las decisiones alcanzadas durante el mismo deberán
ser resultado de un ejercicio de democracia sindical que prevalece al interior
de la FSTSE.
Al referirse a
las conquistas alcanzadas durante su gestión, el senador Ayala Almeida refirió
la creación del PENSIONISSSTE –afore que pertenece a los trabajadores-, la
reforma a la Ley del ISSSTE que impidió el quebranto económico del Instituto,
así como la seguridad en el empleo, al rechazar los programas de retiro
voluntario, y el incremento anual en el otorgamiento de más créditos para
vivienda.
Lo anterior,
agregó, sin contar con el importante incremento salarial y de prestaciones
económicas que año con año la dirigencia que encabeza logró a favor de 1 millón
700,000 trabajadores que agrupa la FSTSE, a través de los 84 sindicatos de
trabajadores del Estado mexicano.
En este proceso
de renovación de dirigencia nacional, la FSTSE vivirá una firme línea de
política incluyente entre todos sus integrantes, toda vez que el enfrentamiento
deja resabios, enconos y división, que en nada ayudan al país y a los
trabajadores al servicio del Estado.
El legislador
priista dijo que si bien se han logrado mejorar algunas prestaciones económicas
y sociales, vía la capacitación y la productividad, todavía falta aplicar otras
medidas que se traduzcan en un mejor salario para el trabajador.
Por ello,
apuntó, en las siguientes semanas se reunirán con funcionario de la Secretaría
de Hacienda para “explorar” programas destinados a romper techos salariales y
de esta manera premiar a los servidores que tengan una constante superación.
Al sector energético, la mayoría de los recursos del
Pensionissste: Joel Ayala
- También se destinarán a otorgar más créditos
hipotecarios
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Martes 15 de enero
Parte de los 172
mil millones de pesos de los fondos que han ahorrado los burócratas en el
Pensionissste serán destinados a incrementar el volumen de créditos
hipotecarios para los servidores públicos de todo el país; sin embargo, el
grueso de los recursos serán invertidos en proyectos de gas natural,
petroquímica, electricidad y carreteras.
El destino de
esos fondos, los montos y los proyectos serán evaluados en una reunión que se
llevará a cabo el viernes próximo entre el titular de la Secretaría de
Hacienda, Luis Videgaray, los directivos del Pensionissste y la Federación de
Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (Fstse), adelantó Joel Ayala
Almeida, dirigente de esta central y senador.
Durante una
reunión con medios informativos, planteó que los proyectos y montos que serán
canalizados a inversión se analizarán en una mesa de trabajo permanente que se
establecerá para ese fin y comenzará el próximo día 18. Sostuvo que las dos
premisas para los proyectos son: inversiones rentables y, sobre todo, seguras.
Reveló que a la
Fstse le interesa que los recursos sean utilizados para mejorar y aumentar el
volumen de créditos hipotecarios para los trabajadores del sector público,
incluidos los que laboran en estados y municipios de todo el país. Subrayó que
hay particular interés por que los recursos de los fondos de pensiones sean
destinados a crear infraestructura, específicamente a la construcción de
carreteras, como la Acapulco-Ixtapa, en Guerrero, la cual podría detonar el
turismo en esa región y en la Riviera Maya.
Lo que se busca,
dijo, es que dichos recursos, en primer lugar, den rentabilidad a los
trabajadores. Por ello "se irá a la segura. La idea es no tener
pérdidas" y que las inversiones sean reales y rentables para
"fortalecer el gran fondo de pensiones de los trabajadores al servicio del
Estado, es decir, que éstos palpen beneficios reales y prácticos".
En caso de que
se acuerde con la Secretaría de Hacienda que los recursos pueden ser utilizados
para aumentar el volumen de vivienda, éstos se prestarían a los trabajadores en
condiciones más favorables que las que ofrecen las instituciones financieras.
Para el Pensionissste éste sería un negocio seguro, porque los burócratas
tienen estabilidad en sus empleos, pues prácticamente no cambian de
dependencia, por lo que la recuperación de la cartera es segura, manifestó el
legislador priísta.
Ayala Almeida
añadió que en el próximo congreso nacional ordinario de la federación, que
tendrá lugar los días 12 y 13 de febrero –en el cual se elegirá nuevo comité
ejecutivo nacional–, se presentarán como temas a discutir el incremento de
créditos hipotecarios, con base en la Ley del Instituto de Seguridad y
Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, y las inversiones en los
renglones productivos mencionados. Ello, reiteró el legislador, traería un
incremento en la rentabilidad de los fondos de los trabajadores.
Mejoraron ingresos de los trabajadores durante la última
quincena del 2012
- Revela encuesta que el balance es
neutral entre ingresos y egresos de los empleados.
EL
SOL DE MÉXICO/Alejandro Durán/Martes 15 de enero
Durante la
última quincena de 2012, los ingresos de los trabajadores alcanzaron para
cubrir gastos durante 14.40 días, es decir, cuatro centavos más que en
noviembre, reportó la consultora De la Riva Group, al destacar que si bien ese
nivel constituyó el más alto en todo el 2012, lo cierto es que no alcanzó las
cifras reportadas al término de 2010 y 2011.
Así, de acuerdo
a un encuesta que levantó la firma, si bien es cierto que durante los últimos
15 días del mes pasado se registró un mayor ingreso en promedio, lo cierto es
que también crecieron los gastos y la necesidad "de ponerse al
corriente" en pendientes, por lo que el balance es neutral entre egresos e
ingresos. Con ello, el Índice Final de Quincena, IFQ, durante las últimas dos semanas
de diciembre se ubicó como el más alto durante todo el año pasado, aunque por
debajo de los niveles de cierre de 2010 y 2011.
En este sentido, según la encuesta, los
participantes explicaron que este mes recibieron ingresos suplementarios (24
por ciento), y que supieron administrar su dinero en 27 por ciento, aunque
también comentaron que tuvieron gastos adicionales. Incluso, la investigación
basada en una encuesta telefónica nacional de 800 casos y aplicada en las 32
entidades federativas destacó que en diciembre disminuyó el ahorro respecto a
noviembre en cinco por ciento pero también hubo menos atraso en pagos,
igualmente en cinco por ciento, y menos recorte de gastos en 2.0 por ciento.
Cabe mencionar que por área de trabajo, los resultados son diferentes, pues en
diciembre, los que trabajan en una empresa registraron un IFQ de 14.56 días,
mientras que los que se dedican a actividades independientes registraron 14.04
días (0.52 días de diferencia), posiblemente por la entrega de aguinaldos, a
diferencia de los últimos tres meses, en donde los trabajadores independientes
registraron un IFQ más alto.
LABORALES
STPS acatará amparos contra reforma laboral
EL
ECONOMISTA/Notimex/Martes 15 de enero
La Secretaría
del Trabajo y Previsión Social (STPS) refrendó su pleno respeto y acatamiento a
los amparos, presentados por diversos grupos de trabajadores, contra la Reforma
Laboral.
En un
pronunciamiento de la dependencia federal, leído por su director general de
Comunicación Social, Alberto Pérez Blas, celebró que los diferendos que se
manifiestan se atiendan conforme a los procedimientos e instancias que prevé el
sistema jurídico mexicano.
El día de ayer
maestros de Michoacán, Guerrero, Zacatecas, Chiapas y Nayarit iniciaron
manifestaciones en contra de la Reforma Educativa y Laboral y anticiparon que
los siguientes días utilizarán amparos contra dichas reformas.
El secretario
general de la sección 20 del SNTE en Nayarit, Roberto Ávila Arciniega, informó
que interpondrá hoy, al menos 15,000 amparos, contra reforma laboral. En
entrevista, dio a conocer que desde el sábado, hasta hoy, se está capturando la
información de cada uno de los inconformes que se ampararán contra la Ley
Laboral.
Mexicanos se adaptan al mercado laboral en EU
EL ECONOMISTA/José
Luis Caballero/Martes 15 de enero
La idea de que
la mayoría de los mexicanos que emigran hacia Estados Unidos son ciudadanos sin
educación ha cambiado paulatinamente por las crisis económicas. Entre 1994 y el
2012 los mexicanos migrantes en Estados Unidos con estudios profesionales y de
posgrado pasaron de representar 4.6 a 6.1%, respectivamente, de acuerdo con el
Anuario de Migración y Remesas de BBVA Bancomer.
Los datos de la
investigación muestran que si bien únicamente 6.1% de los inmigrantes mexicanos
tiene formación profesional o posgrado, de manera lenta y gradualmente se ha
incrementado el nivel de escolaridad de los inmigrantes mexicanos radicados en
EU.
De acuerdo con
las cifras, el repunte más fuerte se registró entre el 2007 y el 2010, años en
los que el porcentaje de migrantes pasó de representar 5% del total a 6.9%;
este año (2010) fue también el punto más álgido en la fuga de mexicanos que
alcanzaron un alto grado de preparación en instituciones educativas mexicanas,
formación que implicó una importante erogación del presupuesto educativo de
México, recordó Adolfo Albo, directivo de BBVA Research.
Así, mientras
los mexicanos profesionistas y con posgrado se incrementan, el porcentaje de
paisanos con menos de 10 años se reduce. Las cifras revelan que en 1994, 62% de
los migrantes tenía menos de 10 años y para el 2012 dicha población fue de 47%,
ello en términos absolutos refleja una reducción de 25% en el lapso.
Aunque se
observa una sensible mejora en los grados de educación en los migrantes
mexicanos en edad productiva, al dimensionar esta cifra con otros grupos de
gran presencia en EU, se observa que mientras 43% de los migrantes mexicanos
entre 15 y 64 años de edad tiene menos de 10 grados de escolaridad, no más de
10% de los migrantes de Canadá, Sudamérica, el Caribe, África, Asia, Europa y
Oceanía se ubica en dicho nivel educativo.
Los
centroamericanos son el grupo cuyo nivel de escolaridad se asemeja más al de
los mexicanos, pero en promedio es más elevado; 37% de los centroamericanos
entre 15 y 64 años tiene menos de 10 años de escolaridad, y 10% de ellos tiene
estudios profesionales y de posgrado, en este último grupo se encuentra 6% de
los migrantes mexicanos, resume el análisis “Situación Migración México” de
BBVA Bancomer.
¿Cuántos son?
De los 11.9
millones de migrantes mexicanos en Estados Unidos, 42% dejó el país entre 1996
y el 2007, es decir, unos 446,995 cada año, en promedio. De segunda y tercera
generación hay 21.8 millones, lo que da un total de 33.7 millones de mexicanos
en el vecino país del norte.
¿Dónde están?
California y
Texas concentran casi 60% de los mexicanos migrantes. En los estados del sur de
la Unión Americana, como California, Florida y Nuevo México, se redujo la
residencia de migrantes debido al endurecimiento de las leyes migratorias.
Georgia y Carolina del Norte fueron las entidades hacia donde se movieron los
paisanos.
¿Quién recibió más?
De acuerdo con
el Banco Mundial, India fue en el 2010 el país que recibió más ingresos por
remesas, con un total de 54,000 millones de dólares, seguido de China, que
alcanzó 53,000 millones. México ocupó el tercer puesto a nivel mundial, con
22,000 millones de dólares.
¿De dónde salen más?
A nivel global,
México lidera el movimiento de migrantes. Para el 2010, el número de mexicanos
que salieron del territorio nacional alcanzó los 11.9 millones de personas, lo
que representa 5.6% del total mundial. Le siguieron India, con 11.4 millones, y
Rusia, con 11 millones de personas.
Empleo en establecimientos aumenta 6.1%
EL
ECONOMISTA/Notimex/Martes 15 de enero
En octubre del
año pasado, el personal ocupado en los establecimientos adcritos al Programa
Inmex aumentó 6.1% respecto a igual mes de 2011, al sumar 2 millones 240,614
empleados, informó el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
En su
estadística mensual sobre establecimientos con Programa para la Industria
Manufacturera, Maquiladora y de Servicios de Exportación (Inmex), indica que
dichos negocios ascendieron a seis 237 en el décimo mes de 2012, que representó
un avance de 0.8% anual.
Detalla que los
ingresos alcanzados por estas unidades económicas sumaron 269,914 millones de
pesos, de los cuales 54.8% provino del extranjero y el resto lo aportó el
mercado nacional.
El Instituto
precisa que del total de unidades económicas activas en ese mes, 80.9%
corresponde a establecimientos manufactureros y 19.1% a no manufactureros
(agricultura, pesca, comercio y servicios).
En cuanto al
personal ocupado, el organismo refiere que el empleo en los establecimientos
manufactureros creció 5.7% y 9.8% en los no manufactureros.
A su vez, añade, las horas trabajadas
subieron 9.5% en octubre pasado, en tanto que las remuneraciones reales pagadas
al personal contratado directamente por los establecimientos bajaron 0.3 por
ciento.
EMPRESAS
Pymes generan 81% del empleo en México
- Aunque contribuyen con el 52% del PIB
nacional estas empresas siguen enfrentando retos difíciles; la competencia
en sueldos con las grandes firmas y la infraestructura son sus mayores
obstáculos.
CNNExpansión.com/Ivonne
Vargas Hernández/Martes 15 de enero
Las Pequeñas y
Medianas Empresas (Pymes) generan la mayor cantidad de empleos en México,
alcanzando hasta el 81% de las ofertas, por lo que hay que "dejar atrás el
mito de que las grandes compañías son las únicas con empleos bien
remunerados", expresa Margarita Chico, Directora Corporativa de
Comunicación de Trabajando.com México.
Las Pymes
generan 72% del empleo y 52% del Producto Interno Bruto (PIB) del país, detalla
Banca Empresarial Banamex. En el 31% de los casos, los empleados que laboran en
estas unidades de negocio tienen la secundaria terminada; 26% con bachillerato
o carrera técnica y 3% sólo primaria. Entre las actividades más comunes en este
sector destaca abrir un restaurante o tienda y desempeñarse como profesional
independiente, según datos de la Comisión Intersecretarial de Política
Industrial (CIPI), órgano de consulta del Gobierno federal.
Su estatus de
generadoras de empleo debería colocarlas en mejores condiciones de contratación
y trabajo pero sucede lo contrario: más de 4.4 millones de Pymes en México usan
como oficinas espacios en casas-habitación, parques, cafés y otros espacios
públicos como lobbies de hoteles.
Esta situación
genera desconfianza entre los clientes y ocasiona pérdidas de hasta el 45% de
oportunidades de negocio, advierte Liliana Silva, directoraM de Mercadotecnia
de la firma de servicios inmobiliarios Grupo Xtra.
Un área de
oportunidad para las Pymes es que los emprendedores busquen un espacio para su
profesionalización. Sin embargo, muchas empresas se "autolimitan, tiene
una visión corta del negocio", por lo que es importante identificar cómo
mejorar los procesos y ubicar nuevos mercados, indica Rafael Castillo, director
de la Incubadora de Alta Tecnología y Aceleración de Empresas del Tecnológico
de Monterrey, Santa Fe.
En términos de
empleabilidad sólo 15% de la población se desempeña profesionalmente en las grandes
empresas, estima la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Ante esa cifra,
las Pymes se convierten en una buena fuente de trabajo. Sus características (de
tamaño y recursos) las hace atractivas ya que suelen ser negocios más abiertos
y competitivos en apoyos para un empleado.
"Si quieren
llevarse a un buen talento y no pueden competir con elevadas prestaciones o
sueldos, lo harán con otras ayudas que beneficien al empleado, como la
posibilidad de crecimiento dentro la organización", explica la psicóloga
industria Elsa Noriega.
Para un
egresado, las Pymes son una plataforma para ganar experiencia y
responsabilidades, aunque al principio se podría tener un sueldo menor, el
conocimiento ganado ayuda a impulsa la carrera, agrega la especialista en reclutamiento
laboral.
"Las
ofertas de trabajo de una pequeña o mediana empresa no son menores. Son las
mayores empleadoras y su ventaja es que están siendo muy competitivas en sueldo
base", afirma Margarita Chico.
El candidato que
busca solicitar trabajo en una Pyme debe estar atento al mismo proceso que si
lo hiciera en un gran corporativo. Lo que varía en una Pyme es el nivel de
negociación, menciona Chico.
¿Cuándo buscar?
Una temporada
idónea para centrarse en la búsqueda laboral es la segunda quincena de enero y
hasta la última semana de febrero. En este periodo se inician los presupuestos
y abren plazas no contempladas en el año anterior, indica el portal
Trabajando.com México.
La segunda etapa
más importante del año es entre agosto y septiembre. En el caso de los empleos
temporales, la sugerencia es el periodo entre mayo y junio, porque las
compañías buscan personal para proyectos específicos de verano. Quienes están
por concluir sus estudios deben estar atentos a marzo, que es la época en que
muchas instituciones organizan sus ferias de empleo, explica Margarita Chico.
Las peores
fechas son las temporadas vacacionales de abril, julio y diciembre, afirma la
directora. Además de conocer ese calendario corporativo, es importante que el
candidato sea realista sobre el tipo de empleo que desea, de acuerdo a su
experiencia laboral, la situación del mercado, sus principales habilidades y
competencias.
Pymes, clave para generar empleos
EL
UNIVERSAL/Notimex/Martes 15 de enero
WASHINGTON.- El apoyo a las micro, pequeñas y
medianas empresas (mpymes) ayudará a la creación de empleos en los países en
desarrollo, señaló un informe de la Corporación Financiera Internacional (CFI),
perteneciente al Banco Mundial.
El estudio,
titulado “Evaluación de las contribuciones del sector privado a la creación de
empleo”, concluyó que cuatro obstáculos se interponen a la generación de
fuentes de trabajo. Incluyen un clima débil para las inversiones; una
infraestructura inadecuada; el acceso limitado a financiamiento para las
mipymes y capacitación y habilidades insuficientes, señaló.
Hay 200 millones
de personas desempleadas en todo el mundo. El Banco Mundial (BM) estima que hay
que crear 600 millones de puestos de trabajo para 2020, principalmente en los
países en desarrollo, para mantenerse a la par con el crecimiento poblacional.
La respuesta
reside en el sector privado, que genera nueve de cada 10 puestos de trabajo,
señaló. “El desempleo constituye una crisis mundial, especialmente urgente en
los países más pobres”, afirmó el vicepresidente ejecutivo y director general
de la CFI, Jin-Yong Cai. “Como la institución de desarrollo especializada en el
sector privado más grande del mundo, creemos que la creación de empleo es el
camino más seguro para salir de la pobreza. Su promoción en los países en
desarrollo es una de nuestras principales prioridades”, apuntó.
El estudio se
publicó como un informe complementario al reporte sobre el desarrollo mundial
2013 del BM acerca del empleo. Según el reporte, las pymes generan la mayoría
de los puestos de trabajo en los países en desarrollo, pero son menos
productivas, pagan menos y no ofrecen tantas oportunidades de capacitación y desarrollo
para los empleados.
México requiere inversiones de más de 250 mil mdd: Slim
- El empresario considera que así la
economía crecerá entre 4% y 6% en los siguientes años
EL
UNIVERSAL/Ramiro Alonso/Martes 15 de enero
El presidente
vitalicio y honorario de Grupo Carso, Carlos Slim Helú, aseguró que México
requiere inversiones de entre 250 y 300 mil millones de dólares (mdd) anuales
para lograr tasas de crecimiento de entre 4% y 6%, y así abandonar el
subdesarrollo económico en un periodo de entre 10 y 15 años.
El propietario
del conglomerado de telecomunicaciones América Móvil consideró que la crisis en
países desarrollados abrió la posibilidad de adquirir financiamiento con una
tasa de interés baja, lo cual puede financiar el crecimiento del país en el
corto y mediano plazo.
“Lo que es importante ahora, que hay que
aprovechar como país, es que por la recesión de los países desarrollados la
tasa de interés es negativa, hay mucho dinero. Cuando la tasa de interés es muy
baja los proyectos en general son viables, un proyecto no es viable si la tasa
es 15%, pero es viable si la tasa es 5%”, dijo el empresario durante la firma
de una alianza con el organismo Academy Khan y la Fundación Carlos Slim.
Ayer, Salman
Khan y Slim Helú anunciaron la firma de un convenio de colaboración para
desarrollar un proyecto de educación en línea que estará disponible para el
público con acceso a internet de banda ancha en México y América Latina.
De manera
adicional, el empresario Carlos Slim Helú anunció inversiones de más de 4 mil
millones de pesos en apoyo a la conectividad, desarrollo de bibliotecas
digitales, y equipamiento de escuelas, como parte de su programa de
colaboración educativa en México.
El empresario
explicó que México puede aprovechar la ventana de crecimiento mediante la
adquisición de “dinero barato”, ya sea de inversión directa o que los mexicanos
accedamos al ahorro extranjero vía crédito o vía capital.
Confía en Pacto por
México
Slim Helú
consideró como positivo la manifestación que hizo la nueva administración
pública federal al asegurar que instrumentará el acceso a banda ancha como un
derecho constitucional. “Pensamos que está abarcando varios puntos importantes
y esperamos que avance en todos ellos. El proyecto fue bueno, la propuesta fue
desde el primer día”, dijo Slim en lo relacionado con el Pacto por México,
sobre abrir la competencia en televisión. Resaltó que en el sector de las
telecomunicaciones se necesitará invertir 4 mil millones de dólares al año para
potenciar su crecimiento y competencia.
SE mantiene requisitos de decreto automotriz
EL
UNIVERSAL/Eduardo Camacho/Martes 15 de enero
La Secretaría de
Economía (SE) informó que mantendrá los requisitos del decreto automotriz para
propiciar la entrada de nuevos inversionistas en la industria.
En un comunicado
dijo que el 10 de enero la SE presentó ante la Comisión Federal de Mejora
Regulatoria la Solicitud de Baja de expediente para el anteproyecto de
modificación del Decreto para el apoyo de la Competitividad de la Industria
Automotriz Terminal y el Impulso al Desarrollo del Mercado Interno de Autos.
Ello en atención
a que los instrumentos de política industrial como el mencionado decreto habrán
de ajustarse a los principios en que se basa la política industrial de la presente
administración, como promover mayor valor agregado en los productos que México
exporta y favorecer el libre comercio.
Además, actuar
en alianza con el sector privado para potenciar el impacto del desarrollo
económico y acompañar el desarrollo de la industria favoreciendo la innovación
y la ciencia con una mayor inversión en tecnología.
Por ello y
en virtud de que todas las empresas productoras de vehículos automotores en
nuestro país que al día de hoy cuentan con Registro de empresas productoras de
vehículos automotores ligeros nuevos en México cumplirían sin problema,
actualmente o en el futuro inmediato, con la propuesta vertida en el
anteproyecto de incrementar de 50 mil a 100 mil vehículos anuales la producción
para mantener el registro y los beneficios del Decreto. Por eso la SE decidió
retirar el proyecto referido para mejorar el sector automotriz en nuestro país.
SEGURIDAD SOCIAL
Pesarán a los hijos padres sin Afore
REFORMA/Jessika
Becerra/Martes 15 de enero
Los mexicanos
que hoy no cuentan con Afore pesarán más en el futuro a sus hijos, sostienen
expertos en pensiones. Y el panorama pinta aún más desalentador para esos
hijos, pues quizá ellos mismos carezcan de este tipo de protección ante la
escasez de empleo formal con prestaciones, dijeron los especialistas.
"Hay cosas
por las cuales debe crecer la economía y reducirse la informalidad. Antes eran
cuatro o cinco hijos los que pagaban la manutención de sus padres. Ahora las
familias sólo tienen un hijo o dos", comentó Alejandro Villagómez,
académico del Centro de Investigación y Docencia Económicas (CIDE).
"De no
lograrlo, será una tragedia porque México va a tener un alto volumen de gente
empobrecida", indicó.
Ayer, REFORMA
publicó que por cada 10 adultos, existen sólo 5.1 cuentas de Afore, lo que
evidencia un futuro financiero incierto para esa población.
"Es un
problema grave, porque mucha gente se estará incorporando al programa 65 y más,
lo que representará una carga fiscal", indicó Villagómez. Recordó que este
programa paga aproximadamente 500 pesos al mes, lo que resultará insuficiente
para los futuros adultos mayores. "Pero este problema de cobertura no es
del sistema de pensiones, es generado por bajo crecimiento y baja participación
de la formalidad en el empleo, lo que provoca baja cobertura y baja densidad de
cotización", comentó el analista.
Juan Sherwell, director de EGADE Business
School del Tecnológico de Monterrey del estado de México, dijo que el problema
aumenta si se considera que la esperanza de vida va en aumento. "Si los
ahorros para la pensión son insuficientes, las personas tendrán que trabajar
más años y con edades más altas, o vivir del apoyo de los hijos, familiares o
gente cercana, que a su vez sacrificarán recursos para su propio retiro, porque
deberán mantener a sus hijos y padres", advirtió.
ECONOMÍA
Un bajo desempeño económico propicia más violencia: BM
EL
ECONOMISTA/Yolanda Morales/Martes 15 de enero
El Banco Mundial
(BM) reconoce que un bajo desempeño de la economía genera un entorno más
propicio para las actividades ilícitas que generan un ambiente de violencia e
inseguridad.
De acuerdo con
el vicepresidente del BM para América Latina, Hasan Tuluy, se tiene que
replantear la agenda de políticas públicas para dirigir los esfuerzos a
favorecer la oferta de empleos formales y dotar a la población de las
capacidades y preparación que les facilitará el acceso a plazas de trabajo en
sectores lícitos.
En conversación
con El Economista, durante su reciente visita al país, dijo que se podría
aprovechar el contexto del Pacto por México para promover programas escolares,
deportivos y culturales que, junto con el desarrollo de la economía, favorezcan
la formación de los jóvenes y limiten la exposición de los mismos a las
actividades ilícitas.
Admitió que la
violencia suele tener costos que pagan los gobiernos y el sector privado, lo
que distrae recursos que podrían invertirse en beneficio del país y de la
economía y consideró que en este momento, México está emitiendo señales al
exterior que son más positivas que negativas.
¿Cómo se ve México desde el Banco Mundial?
Se ve una
economía dinámica que está despertando para aprovechar mejor su potencial en el
contexto de incertidumbre global. Veo grandes oportunidades de negocio a las
que se están dirigiendo y que están articulando una agenda de objetivos para
seguir creciendo al margen de las circunstancias externas. El Pacto por México
que recién firmaron las principales fuerzas políticas es una muy buena noticia
que despertó grandes expectativas sin lugar a dudas.
¿Qué pasará si no se cumplen las altas
expectativas que tienen los inversionistas y mercados, sino se aprovecha este
momento?
Realmente se han
impuesto ambiciosas metas en los 95 puntos que forman parte del Pacto por
México. Pero hace mucho tiempo que no escuchábamos una agenda tan puntual y
clara, sobre cambios que además se necesitan para potenciar el crecimiento de
la economía. Yo prefiero mantenerme optimista porque hasta ahora, sólo he visto
señales que alimentan mis altas expectativas, como es el Pacto mismo y la
reforma educativa.
Una de las recomendaciones en las que
coinciden los organismos internacionales para México es fortalecer el vínculo
comercial con América Latina. ¿Cómo puede hacerse?
Ahí tienen una
gran oportunidad. México es un claro líder comercial que cuenta con 44
tratados; sin embargo, es muy poco lo que aprovecha intrarregionalmente. Hay un
gran potencial si piensan en que apenas hay 20% de comercio intrarregional,
mientras en Asia representa 40% y en Europa 60% de sus intercambios. Y todas
las economías saldrían beneficiadas.
¿Cuáles son los principales riesgos que ve
el BM para México?
Hay más fortalezas que debilidades. Sí, hay
mucha fragilidad en Europa, pero una mejora en la actividad de China que está
impulsando el comercio con economías emergentes, lo que podría favorecer
también la percepción sobre México. Hay buenas noticias en Canadá y en Estados
Unidos que son mercados más vinculados con México y, por tanto, tendrán un
impacto más favorable conforme se fortalezca la demanda externa.
POLÍTICA
Lucran partidos y sindicatos con amparos contra reforma laboral,
acusa panista
- Fernando Rodríguez Doval aseguró que
algunos partidos y sindicatos engañan a los trabajadores.
MILENIO/Fernando
Damián/Martes 15 de enero
El legislador
panista Fernando Rodríguez Doval acusó a sindicatos y partidos de engañar a los
trabajadores y lucrar políticamente con la presentación de amparos contra la
reforma laboral, sin posibilidad de que esos recursos puedan proceder.
“Hemos visto a
sindicatos e incluso a partidos políticos que están engañando a los
trabajadores, que están lucrando políticamente con la mentira (…) y nosotros
simplemente hacemos un llamado a los actores políticos, a los sindicatos y a
los partidos, a que se conduzcan con responsabilidad, a que no estén engañando
a los trabajadores, pues no se les está violando ningún derecho y, por tanto,
estos amparos no van a proceder”, puntualizó.
Entrevistado en
el Palacio Legislativo de San Lázaro, el diputado federal del PAN recordó que
los amparos proceden exclusivamente contra violaciones a una garantía
individual o derecho humano.
“Pero en este
caso, con la reforma laboral, no se está atentando contra ningún derecho de los
trabajadores”, remarcó.
Rodríguez Doval
calificó también de “profundamente irresponsables” las acciones contra la
reforma educativa y sostuvo que detrás de las movilizaciones están los
dirigentes sindicales interesados en conservar sus prebendas políticas.
“Este tipo de sindicatos están engañando a
los trabajadores de la educación, al decir que se está atentando contra sus
derechos. Eso es una falsedad. Por lo tanto, estas acciones nos parecen
profundamente irresponsables y además suponen un gran engaño a los trabajadores
de la educación”. Indicó por ello que Acción Nacional mantendrá su campaña para
informar a los maestros los alcances de la reforma educativa y evitar que se
dejen engañar “por estos líderes sindicales que quieren seguir gozando de
prebendas políticas que han tenido hasta ahora”.
INTERNACIONALES
Economía peruana creció 6.83% en noviembre
EL
SOL DE MÉXICO/AFP/Martes 15 de enero
Lima.- La
economía de Perú tuvo en noviembre pasado un crecimiento de 6,83% sobre igual
mes del año pasado impulsada por la construcción y el comercio, informó el
lunes el estatal Instituto Nacional de Estadística e Informática. El INEI
explicó que en noviembre todos los sectores experimentaron una expansión, con
excepción de la pesca y la minería. "El resultado de la actividad
económica del país se sustentó tanto en la mayor demanda interna como en la
externa (de productos no tradicionales)", indicó el INEI en una nota de
prensa. El sector construcción en noviembre fue la locomotora del crecimiento,
con un aumento de 16,8% en relación al año anterior, seguido de comercio con
6,26%, la manufactura con 4,82% y el sector agrario 2,8%. Por su parte el
sector minero cayó 1,36%, seguido de la pesca con 12% debido al menor
desembarque de anchoveta. Perú registró un crecimiento de 6,37% entre enero y
noviembre de 2012. La economía peruana creció 6,92% en 2011. Perú lleva 39
meses consecutivos de crecimiento pese a la desaceleración de la economía por
la crisis en Estados Unidos y Europa.
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