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viernes, 31 de mayo de 2013

PANORAMA LABORAL 31/05/201

“2013, Año de la Lealtad Institucional y Centenario del Ejército Mexicano”


 VIERNES 31 DE MAYO DE 2013

           

     

SINDICALES

Firman CFE y sindicato pacto para elevar la productividad
LA JORNADA/Israel Rodríguez/Viernes 31 de mayo
La Comisión Federal de Electricidad y el Sindicato Único de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana (Suterm) suscribieron ayer jueves un convenio para elevar y democratizar la productividad en el sector eléctrico, con el objetivo de ubicar a la empresa al ritmo que demanda la transformación del país y garantizar la prestación del servicio público de energía eléctrica con perfiles de modernidad y plena eficiencia.
En el convenio, que fue firmado por el director general de la empresa, Francisco Rojas, y el secretario general del comité ejecutivo nacional del Suterm, Víctor Fuentes del Villar, la paraestatal y su sindicato definen que actuarán de manera inmediata en diversos aspectos para aprovechar las áreas de oportunidad y facilitar la toma de decisiones estratégicas para el desarrollo del sector.
El director Rojas Gutiérrez anunció siete grandes ejes rectores para incrementar la productividad de la empresa, que abarcan reducir las pérdidas técnicas y no técnicas, mejorar la atención al público y hacer más transparente la cobranza, entre otras.
Revisarán cláusula 67
Los trabajadores acordaron aceptar la revisión de la cláusula 67, que define el subsidio que se otorga a los trabajadores de la CFE en el consumo de electricidad. De manera que se abre la posibilidad de que los empleados de la empresa paguen por su consumo eléctrico.
Francisco Rojas señaló que el presidente Enrique Peña Nieto ha decidido que el incremento de la productividad se constituya como el eje central de la política de su gobierno, por lo que ha convocado a las fuerzas productivas del país a que sumen esfuerzos para que la economía crezca y se traduzca en mayor bienestar para todos los mexicanos.
Por su parte, Víctor Fuentes del Villar indicó que la única fórmula que existe para preservar el empleo es el incremento de la productividad en un contexto de respeto mutuo. Este sindicato, dijo, "que les quede claro, jamás irresponsablemente tomará las calles ni paralizará el servicio público en la ciudad, pase lo que pase nunca perderemos el piso, siempre daremos cada vez con menos trabajadores más y mejor nuestro empeño en el trabajo".
Entre los renglones en los que la CFE y el sindicato actuarán de manera coordinada se encuentran la definición de la generación de energía eléctrica en el país, incluyendo sus fuentes primarias y los modos y procedimientos para su producción, distribución y comercialización, considerando el uso racional de los combustibles.
Sin acercar posiciones, Aeroméxico y sobrecargos hacen revisión contractual
  • De no llegar a un acuerdo, esta noche pararían labores
LA JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Viernes 31 de mayo
Al cierre de la edición, los integrantes de la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación (ASSA) negociaban con la directiva de la empresa Aeroméxico el acuerdo de revisión contractual 2013-2015, sin acercar sus posiciones, por lo que sigue en pie el emplazamiento a huelga previsto para las 12 de la noche de este viernes 31 de mayo.
Las partes se declararon en "reunión permanente" para buscar un acuerdo de última hora. Incluso durante las deliberaciones que llevaron a cabo ayer, en las oficinas de la Secretaría del Trabajo de avenida Reforma, participó activamente el titular de la dependencia, Alfonso Navarrete Prida, así como integrantes de la Unión Nacional de Trabajadores, entre ellos Francisco Hernández Juárez, líder de los telefonistas.
La dependencia indicó que las pláticas están –a pesar de la premura del tiempo– con un ánimo constructivo y "la mayor disposición de las partes para conjurar la huelga planteada para el 31 de mayo"; no obstante, trascendió que tanto el sindicato como la empresa mantienen sus posiciones y aún no hay acuerdo.
La directiva de la empresa, a través de su director general, Andrés Conesa, y la dirigencia del sindicato encabezada por Ricardo del Valle, estuvieron hasta altas horas de la noche realizando los análisis correspondientes, en tanto que el titular de la STPS, Navarrete Prida, mantuvo la acción conciliadora para evitar el estallamiento.
Previo a las rondas de negociaciones, los sobrecargos rechazaron la propuesta de Aeroméxico referente a crear  una nueva categoría para los trabajadores que empiecen a laborar en la empresa, la cual tendría un 60 por ciento menos de salario que el resto.
Sin embargo, como los actuales trabajadores reciben un promedio de 10 mil pesos mensuales, la propuesta implicaría que los nuevos contratados obtendrían un salario cercano a los 4 mil pesos al mes. remuneración que tendrían que tener al menos tres años.
Apoyo unánime a Romero Deschamps para negociar
  • El líder del sindicato encabezará las gestiones con la directiva de la empresa; el 31 de julio, fecha límite para llegar a un acuerdo.
MILENIO/Mariana Otero-Briz/Viernes 31 de mayo
El sindicato petrolero aprobó que Carlos Romero Deschamps encabece las negociaciones para la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) correspondiente al periodo 2013-2015, con lo que el dirigente sindical liderará las gestiones con la directiva de Pemex hasta el vencimiento del plazo fijado para el 31 de julio.
Según el estatuto del gremio, previo al comienzo de las negociaciones con la dirección de Petróleos Mexicanos (Pemex), se deben realizar asambleas en las 36 secciones del gremio, con el fin de designar por mayoría de votos al encargado de las negociaciones, por lo que tradicionalmente se propone al secretario general de la organización.
Además de la aprobación del funcionario sindical, también se somete a votación a los integrantes del Comité de Huelga, en caso de que no se llegue a un acuerdo con la empresa.
Hasta ayer por la noche, en asambleas 28 de las 36 secciones aprobaron por la vía del voto otorgar a Romero Deschamps facultades para representarlos en la demanda de mejoras salariales y de condiciones de trabajo.
Entre las prestaciones que Romero Deschamps habrá de negociar a nombre de los trabajadores petroleros están vivienda y apoyos familiares, aumento a los salarios, condiciones para contrataciones nuevas, creación de nuevas plazas y condiciones generales de trabajo.
La fecha límite para llegar a un acuerdo con Pemex está fijada para el 31 de julio, por lo que se espera que en los próximos días el sindicato presente de formalmente el pliego petitorio con las demandas salariales.
Pide Sindicato de VW aumento de 11%
  • El gremio de trabajadores de la planta aseguraron que la petición va en concordancia con incrementos en la industria automotriz
MILENIO/Verónica López/Viernes 31 de mayo
PUEBLA.- El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (Sitiavw) fijó su propuesta de incremento salarial en 11 por ciento a negociar con la empresa armadora ubicada en Cuautlancingo, Puebla. Como resultado de las ocho asambleas divisionales que concluyeron el domingo pasado, el sindicato promedió una tasa de 11 por ciento basada en las condiciones que imperan en la industria automotriz a nivel internacional, así como la situación económica en la entidad. En breve, el Sitiavw entregará a la empresa el pliego petitorio que resultó de las asambleas divisionales –realizadas los domingos 19 y 26 del mes en curso– donde se manifestaron posturas desde un 8 al 13 por ciento y se eligió a la comisión revisora que representará a los trabajadores durante las negociaciones. A través de una circular que se entregó a los técnicos de la planta, el sindicato destacó “la madurez y la unidad para tomar los acuerdos” con miras a la revisión salarial de este año.
Transparentará el SNTE el manejo de cuotas sindicales
LA JORNADA/Rubicela Morelos/Viernes 31 de mayo
XOCHITEPEC.- El dirigente del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, Juan Díaz de la Torre, aseguró que transparentará el manejo de las cuotas sindicales de la agrupación con la finalidad de evitar desvíos y mal uso de recursos, como ocurrió con la ex lideresa Elba Esther Gordillo Morales, presa por lavado de dinero y delincuencia organizada. "Tenemos un mandato del congreso nacional de octubre de 2012 y ya está a debate el tema de la transparencia y la rendición de cuentas en todas las áreas de la vida pública nacional. El sindicato no puede ni será la excepción: tenemos un mandato que se expresó en la reforma estatutaria y que vamos a dar conocer en estos días".
Analiza sindicato de Conalep contrapropuesta de autoridades
  • Reanudan las partes negociaciones para levantar la huelga
LA JORNADA/Laura Poy-Patricia Muñoz/Viernes 31 de mayo
Al reanudar las negociaciones con autoridades del Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (Conalep), integrantes del Sindicato Único de Trabajadores Docentes de esa casa de estudios analizaban, hasta el cierre de esta edición, una contrapropuesta para tratar de destrabar el conflicto que mantiene en huelga a la institución desde el pasado 29 de mayo.
Gustavo Salazar, dirigente del gremio, informó que luego de reinstalar la mesa bilateral en las instalaciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, representantes del Conalep "nos presentaron una nueva propuesta, a fin de definir si se podía o no alcanzar un acuerdo".
Poco después de las 21 horas la comisión de representantes sindicales deliberaba sobre si aceptaban la contrapropuesta de las autoridades, cuyo contenido no fue dado a conocer.
En tanto, maestros sindicalizados aseguraron que los 27 planteles con que cuenta esta casa de estudios en la capital del país permanecen resguardados por personal sindicalizado, quienes han reforzado las acciones informativas para padres de familia y alumnos.
Profesores del Conalep Iztapalapa V indicaron que desde el estallamiento de la huelga, a las 7 horas del pasado miércoles, "nos dimos a la tarea de recorrer el plantel, sellar debidamente laboratorios, talleres, bodegas y oficinas, a fin de que se preserve el orden".
Agregaron que en las 27 escuelas, donde se atiende a poco más de 40 mil alumnos de bachillerato, se aplican protocolos de seguridad y se mantienen roles de guardia para "no dejar solos ni por un momento los principales accesos".
Otra de las tareas que se realizan en centros escolares como el de Aeropuerto y Coayoacán es ofrecer "toda la información que solicitan los padres de familia, quienes siguen acompañando a sus hijos para conocer la situación por la que atraviesa el Conalep", pues los docentes carecen de un contrato colectivo de trabajo, no tienen prestaciones de ley, ni posibilidad de basificación en su empleo.
Salazar destacó que los docentes "somos los primeros en querer regresar a las aulas, pero en condiciones dignas, pues las autoridades no han presentado ninguna propuesta que dé solución".
Sigue huelga en Frisco
LA JORNADA/Rubén Villalpando/Viernes 31 de mayo
CIUDAD JUÁREZ.- Empleados de la minera Frisco, propiedad de Grupo Carso y ubicada en el municipio de San Francisco del Oro, determinaron ayer continuar la huelga que iniciaron el 15 de mayo para exigir aumento salarial y en prestaciones y más reparto de utilidades. Los mineros participaron en una votación convocada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del estado a petición de la patronal, la cual argumentó que el sindicato no consultó a los trabajadores para iniciar el paro. De los aproximadamente 828 trabajadores con derecho a votar, 635 avalaron que la huelga continúe. La empresa ofrece un aumento de 6 por ciento al salario y 1.3 en prestaciones, mientras los trabajadores exigen 8 por ciento al salario y 4 en prestaciones, así como 65 mil pesos de reparto de utilidades por trabajador.

LABORALES

“Productividad irá a los salarios”: STPS
EL UNIVERSAL/Ixel Yutzil González/Viernes 31 de mayo
La productividad o uso eficiente de los recursos —naturales, capital humano, infraestructura y tecnología— posibilitan un crecimiento sostenido y menos pobreza. Salvador Herrera Toledano, director general de Fomento a la Productividad Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, platicó sobre cómo se impulsará la productividad para que llegue a los bolsillos de los trabajadores.
En entrevista expuso que la secretaría promoverá programas de apoyo a trabajadores y empresas para capacitación, certificaciones de competencias laborales y el uso de nuevas herramientas tecnológicas, como un mapa de ocupaciones, que dará datos valiosos a estudiantes, trabajadores, empleadores, inversionistas y hacedores de políticas públicas.
La estrategia forma parte de una serie de medidas que el gobierno implementa para impulsar la productividad y que considera la eliminación de barreras a las inversiones y la formalización de la informalidad.
El funcionario expuso que la STPS participará activamente con el Programa de apoyo a la productividad que se sustenta en cuatro ejes, entre ellos, la capacitación a trabajadores.
La meta para el segundo semestre del año es apoyar a 14 mil trabajadores de sectores con alto impacto a la economía, como la industria automotriz, agroindustrial para el mercado interno y externo, construcción, manufacturas, alimentos, industria química, turismo, sector textil, automotriz y de comercio al menudeo.
 “Para el año entrante, con el nuevo presupuesto, se podría aspirar a apoyar a más de 100 mil trabajadores. Este apoyo será subsidiado al 100% por parte de la STPS”, expuso.
También se darán cursos para aumentar la empleabilidad y capacitación específica por competencias, con un costo cubierto de más de 80% por la STPS; y apoyos técnicos y legales para elevar la productividad, con apoyos de más de 75%; con el fin de buscar la corresponsabilidad con gobiernos locales y empresas.
Ahondó que en línea con el plan de dar mayor formalidad a la economía, la STPS buscará de la mano con el CONOCER, la SEP y los subsistemas en estados, dar estímulos a la certificación de competencias laborales, con lo que la gente podrá demostrar sus competencias y certificarse. Las certificaciones están homologadas internacionalmente para más de 250 áreas laborales en todos los sectores y se analiza la colaboración con los estados.
 “Con todo esto se busca mejorar los salarios por productividad y dotar de mejores oportunidades de empleabilidad, es decir que las personas puedan aspirar a mejoras salariales en su empleo o aspirar a mejores empleos”, dijo.
Perfiles para el futuro
Herrera comentó que se echará a andar un Observatorio para la Productividad del empleo, que permitirá el acceso vía internet al programa de apoyo a la productividad; se medirá la productividad de las empresas para mejorar la productividad y se contará con estadísticas estatales, regionales y municipales que hoy no existen en México.
Con las herramientas tecnológicas se dará seguimiento a los acuerdos del Comité Nacional de Productividad y de las comisiones mixtas de capacitación, adiestramiento y productividad de las empresas.
“Es todo un esquema informativo para apoyar a las empresas, dentro de la empresa”, añadió.
Asimismo, en los próximos meses se difundirá un Mapa Nacional de habilidades laborales y competitividades ocupacionales para identificar la escasez o sobreoferta de capital humano en todas las entidades del país a nivel municipal.
“Con ello se podrá saber cuáles son habilidades laborales más demandadas en algún sector por entidad. Por ejemplo, en Yucatán identificamos que hay demanda del puesto de agentes de ventas. El mapa permitirá ver qué habilidad laboral se requiere para cubrir la vacante”.
Añadió que en breve el Secretario del Trabajo anunciará el Sistema de Información Nacional de Clasificación de Ocupaciones (SINCO), con información de más de 400 tipos de empleo a nivel nacional por estado con información detallada sobre la descripción y funciones de un puesto, competencias específicas requeridas, entre otros elementos informativos relevantes.
Estos datos serán valiosos para estudiantes de lo que le requiere el mercado laboral al egresar; “irá perfilando su estructura curricular a un objetivo”, expuso.
Además, se contará con información sobre perfiles ocupacionales y una estrategia precisa de qué requiere México para impulsar la productividad en educación, desde la primaria.
“La SEP tendrá información valiosa de los perfiles actuales y de lo que se demandará de capital humano en el mercado laboral en el corto y largo plazo. Con el Mapa Nacional, identificaremos por estado qué sectores o ramas específicas de su economía se identifican como áreas estratégicas para el desarrollo a largo plazo”, manifestó el funcionario.
Buscan Conago e IP crear empleo
REFORMA/Leslie Gómez/Viernes 31 de mayo
La Conferencia Nacional de Gobernadores (Conago) y el Consejo de la Comunicación acordaron ayer crear un grupo de trabajo con el fin de impulsar estrategias para generar los empleos que el País necesita. El presidente en turno de la Conago, Mario López Valdés, Gobernador de Sinaloa, indicó que el acuerdo para crear ese grupo muestra el compromiso de mandatarios y empresarios para impulsar el desarrollo de México.
"Nos congratula este acercamiento con quienes crean los empleos en el País. Nos ayuda mucho en nuestras tareas como mandatarios, formamos un convenio con todos los gobernadores, con el Consejo de la Comunicación, para que se revalore el rol que juega el empresario". El Mandatario señaló que ambas partes buscarán impulsar proyectos para luchar contra la mortandad de las pequeñas y medianas empresas que aqueja al País.
Al término de la reunión, López Valdés rechazó referirse a las cuotas que grupos criminales cobran a las empresas, aunque aseguró que se trabaja para combatir esos conflictos. Lo que se busca, dijo, es impulsar proyectos que ayuden a los estados a mejorar el desarrollo, no abonar a una plaga. "Eso es una plaga y yo quiero sembrar, combatir por supuesto lo que se tenga que combatir, pero también tenemos que sembrar, son los problemas que tiene el País, pero los tenemos que enfrentar", afirmó.
En tanto, el Jefe de Gobierno del Distrito Federal, Miguel Ángel Mancera, dijo que fue una reunión muy productiva y que los acuerdos alcanzados y su concreción podrán ayudar a los gobiernos estatales a generar mejores condiciones para los habitantes.
Empresa/Alberto Barranco
No habrá requisa en Aeroméxico
EL UNIVERSAL/Viernes 31 de mayo
De estallar a la media noche de hoy la huelga en Aeroméxico, el gobierno no recurrirá a la requisa; es decir, utilizar el ejército para mantener la operación de la línea aérea bajo la justificación de tratarse de un servicio estratégico para el país.
La posibilidad se ha utilizado en el pasado fundamentalmente en Teléfonos de México cuando la empresa operaba sin enemigo al frente, es decir como la única alternativa en el marco de la telefonía fija y era incipiente la digital.
Tradicionalmente la amenaza de mantener las banderas rojinegras, pero sin la presión del paro, la utilizaba la Secretaría del Trabajo como ariete frente a la cerrazón de las partes en pugna para llegar a un acuerdo. http://www.eluniversalmas.com.mx/columnas/2013/05/101803.php
BENCHMARK/Jorge A. Meléndez Ruiz
Productividad por Comité
REFORMA/Viernes 31 de mayo
"Ser más productivos no significa trabajar más. Significa trabajar mejor y con mayor inteligencia".
Pues sí, señor Presidente. Tiene toda la razón. Más claro, ni el agua. Como dicen en Estados Unidos, "motherhood and apple pie": nadie está en contra de las madres y del pay de manzana.
Orgullosos, la clase política y empresarial instaló el Comité Nacional de Productividad (CNP).
Este ilustre grupo de líderes del Gobierno, empresas y la academia tiene la tarea de buscar arreglar uno de nuestros cocos económicos: la baja productividad.
De acuerdo con un reporte de Bank of America-Merrill Lynch (BofAML), la baja productividad es el principal impedimento para que México crezca más.
"En el pasado, el crecimiento ha provenido únicamente del trabajo y el capital, ya que la productividad ha sido baja", apunta.
En contraste, la productividad aporta mucho al crecimiento en otros países en vías de desarrollo.
Por ejemplo, de acuerdo con BofAML, entre el 2008 y el 2012, China creció en promedio 9 por ciento anual y 4 puntos porcentuales fueron por productividad. India creció 7 por ciento, 3 puntos por productividad, y Brasil 4 por ciento, un punto por productividad.
¿México? Apenas un 3 por ciento de crecimiento... ¡y la productividad no aportó ni 0.1 puntos!
De acuerdo con Luis Videgaray, flamante presidente del CNP, la cruzada tiene cuatro ejes:
  • Promover el uso eficiente de recursos con las reformas hacendaria/social, financiera y energética.
  • Fortalecer el ambiente de negocios con las reformas de telecomunicaciones, competencia y hacendaria.
  • Generar condiciones para elevar la productividad en empresas.
  • Desarrollo regional y sectorial diferenciado.
Híjole, otra vez "madres y pay de manzana": suena a todo dar.
Y sin embargo, siempre que escucho la palabra "comité" me pongo escéptico.
Al parecer, mis dudas tienen fundamento científico. Le platico sobre la Ley de Parkinson.
Cyril Northcote Parkinson fue un historiador británico reconocido por sus estudios sobre la burocracia.
Quizá haya usted escuchado su máxima con la que empieza un artículo sobre la burocracia en el Servicio Civil Británico que publicó THE ECONOMIST en 1955: "el trabajo se expande para agotar el tiempo disponible para completar una tarea".
Parkinson no se quedó en máximas chispeantes. Sus escritos incluyen análisis estadísticos –con leyes como la de la Multiplicación de los Subordinados y del Trabajo– que explican por qué crecen las burocracias públicas.
Y uno de los temas a los que le entró Parkinson fue el de los comités.
Exploró el tamaño -en número de miembros- en el que un comité se vuelve inoperante (el "coeficiente de ineficiencia").
Encontró (resultados verificados por otros académicos) que cuando un comité sobrepasa 20 participantes, la burocracia toma las riendas y el objetivo para el que fue creado se vuelve irrelevante.
Se lo juro que no lo invento: ¿sabe cuántos miembros tiene el Comité Nacional de Productividad? ¡21!
No digo que el CNP sea una mala idea, sólo advierto de sus riesgos. De la –espero equivocarme– muy alta probabilidad de que termine siendo otro grupo con buenas intenciones y nulos resultados.
A fin de cuenta, la productividad de un país se compone de la suma de la productividad de sus millones de instituciones.
Propongo a nuestros políticos que se enfoquen en mejorar la productividad de lo que controlan directamente y para lo que no requieren esperar a las reformas: Pemex (ver artículo "Refinando tres pecados"), CFE, IMSS, ISSSTE, por mencionar sólo las instituciones más conocidas e improductivas.
La aportación más importante de nuestros políticos a la productividad privada sería dejar de estorbar.
Primero, al hacer productivas a las empresas públicas, los generadores de empleos pagarían menos por la gasolina, gas, luz y servicios de salud.
Segundo, imagine el ahorro en horas perdidas si nuestros burócratas eliminan los trámites que agobian a la actividad económica.
Menores costos, mejores servicios y más tiempo disponible para trabajar serían colaboraciones mucho más valiosas del Gobierno a la productividad de México que el comité más fregón, ¿o no?
Espero tenga un buen fin de semana y lo espero el martes próximo, cuando le platicaré sobre una práctica que (por desgracia) produce utilidades récord garantizadas.
En pocas palabras...
"Un comité es un grupo de gentes que en lo individual no pueden hacer nada, pero que como grupo pueden juntarse para decidir que no se puede hacer nada".
Fred Allen, comediante norteamericano.
TEMPLO MAYOR/F. Bartolomé
REFORMA/Viernes 31 de mayo
UNA DE DOS: o en la mayoría de las oficinas del IMSS no reciben el Diario Oficial, o nomás no le hacen caso. HOY SE CUMPLEN seis meses de que se publicaron las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo y es hora que en varias de sus unidades los empleados del Seguro Social no se dan por enterados de un nuevo derecho de las madres trabajadoras. EL ARTÍCULO 170 dice que las embarazadas gozarán de un descanso de seis semanas antes y seis semanas después del parto y que –esto es lo nuevo– a petición expresa y con la autorización de la seguridad social se pueden recorrer hasta cuatro de las semanas previas para después del alumbramiento. NOMÁS que en el Seguro dicen que nadie les ha informado de eso por lo que no pueden dar la carta que permitiría a las mujeres ejercer ese derecho. ¿YA LO sabrá el director del IMSS, José Antonio González Anaya? Es pregunta embarazosa.

EMPRESAS

CFE ajusta apoyo a sus empleados
  • Prestación en energía debe ser acorde a realidad: Rojas
EL UNIVERSAL/Luis Carriles/Viernes 31 de mayo
El Sindicato Único de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana (SUTERM) aceptó revisar en su Contrato Colectivo de Trabajo la cláusula que les permite tener un consumo de hasta 350 kilowatts/hora como parte de sus prestaciones, de esta manera se pretende reducir costos de operación de la empresa.
Francisco Rojas, director de la Comisión Federal de Electricidad (CFE), señaló que en su momento esta cláusula fue un justo reclamo pero requiere ajustarse a la realidad de la empresa.
“Revisar la Cláusula 67 del Contrato Colectivo de Trabajo de la empresa, a fin de evitar desviaciones que desnaturalicen su esencia de prestación. Es loable la disposición del SUTERM de discutir este tema con apertura y patriotismo, pensando primero en los intereses del país que en los legítimos de la organización sindical”, dijo.
La negociación no implica que se vaya a aplicar de inmediato un aumento en el pago que hacen los electricistas, en todo caso se reconocerá un apoyo menor y lo que se buscará es que los trabajadores compensen esa reducción en el apoyo con medidas de eficiencia energética.
La medida se aplicará, dijo el director de la CFE, como parte del acuerdo con el SUTERM en el que se busca mejorar la eficiencia y operatividad de trabajadores.
Por lo pronto, y ya dentro de la revisión del CCT el sindicato aceptó un alza salarial de 3.8%.
Víctor Fuentes del Villar, líder de los electricistas, dijo que hay un fuerte compromiso con la empresa para mantener y aumentar la productividad, sin embargo, es necesario que el gobierno se enfoque a los trabajadores que se lo merecen por su esfuerzo.
Las medidas del pacto que se pondrán en marcha son siete: Definir las líneas generales de la nueva política de generación eléctrica de México bajo un esquema que permita economía de recursos, productividad, ahorro y seguridad en el servicio.
La CFE aprovechará su experiencia e infraestructura para impulsar la modernización del sector eléctrico con el uso eficiente de la fibra óptica; la puesta en marcha de un acuerdo que reforme el sistema comercial de la empresa así como un replanteamiento del esquema de cobro por porteo de energía.
La revisión de la Cláusula 67 del CC; fortalecer el diálogo sobre el tema de las jubilaciones, aunque ya se instituyó un sistema único de cuentas individuales denominado CIJUBILA; y mayores esfuerzos en el tema de las pérdidas técnicas de energía, a fin de que la generación de electricidad tenga indicadores competitivos de consumo eficiente de energía.
Aplaza gobierno nuevas reglas en sector vivienda
EL UNIVERSAL/Noé Cruz Serrano/Viernes 31 de mayo
El gobierno federal decidió posponer la publicación de las reglas de operación para el sector de la vivienda, que por instrucciones del presidente, Enrique Peña Nieto tendrían que haberse dado a conocer este jueves.
Alejando Nieto Enríquez, subsecretario de Desarrollo Urbano y Vivienda de la (Sedatu), dijo que la determinación se tomó a solicitud de la cúpula empresarial del sector agrupada en la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), la Cámara Nacional de la Industria de Desarrollo y Promoción de la Vivienda, (Canadevi), y la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC).
 “Nosotros ya tenemos listas las nuevas reglas que entrarán en operación en 2014, pero estos organismos empresariales propusieron realizar consultas regionales para incluir las necesidades de los estados y municipios; proceso que podría llevar unas semanas y concluir el junio, por lo que habría un semestre para su adaptación”, manifestó el funcionario en conferencia.
Dijo que “el gobierno sensible a esta petición y bajo el entendido de que se trata de una legitima inquietud, ha decidido atenderla, y en consecuencia, en cuanto se reciban los comentarios del sector se dará a conocer a las Reglas de Operación de 2014”.
EL UNIVERSAL publicó este jueves que los empresarios del sector habían solicitado una prórroga de 15 días para analizar las reglas y, en su caso, realizar “ajustes finos” que permitirán regionalizar la estrategia de vivienda.
El subsecretario adelantó que entre los instrumentos que incluirán las reglas de operación y que aplicarán el próximo año se incluyen cambios a las reglas del programa de subsidios de la Comisión Nacional de Vivienda (Conavi), en las cuales consideran ampliar los rangos de diferenciación para su aplicación, “lo permitirá premiar la mejor ubicación y densidad de la nueva vivienda, incluida la vertical, es decir, incentivar tipo y calidad”.
Resaltó que las reglas de operación tienen como fin dar certidumbre, por lo que una vez publicadas no se estarán cambiando y ajustando.
Nieto descartó que este retraso tenga un efecto negativo en el mercado, fundamentalmente en constructoras que cotizan en Bolsa como GEO, Urbi, Homex. “No nos interesan las desarrolladoras, sino las políticas públicas y si ellas no se quieren adaptar, es problema de ellas”.
En Querétaro crearán un Centro Nacional Aeronáutico
  • Es un compromiso de campaña de Peña Nieto.
EL FINANCIERO/Mary Liñán González/Viernes 31 de mayo
En las próximas semanas se entregará a la Secretaría de Economía el documento en el que se expone la visión que tienen las empresas y el gobierno estatal sobre lo que debe de ser el Centro Nacional de Elaboración de Materiales Compuestos para el sector aeronáutico, que se ubicará en esta entidad informó el Secretario de Desarrollo Sustentable (Sedesu), Marcelo López Sánchez.
Al respecto, el gobernador, José Eduardo Calzada Rovirosa, recordó que cuando era candidato el hoy Presidente, Enrique Peña Nieto, se comprometió a crear en Querétaro “de este centro nacional de elaboración de materiales compuestos, o de análisis de materiales compuestos”.
Dijo que “nosotros llevaremos la propuesta porque sé que es algo que la industria requiere, la valoración de nuevos materiales y muchas otras cosas que se requieren por parte de la industria para que Querétaro se siga constituyendo y siga siendo ese gran atractivo nacional que jale como un tractor, a las empresas para que se puedan instalar en nuestra entidad”.
López Sánchez refirió que ayer el gobierno estatal sostuvo una reunión en Querétaro con los integrantes de la Federación Mexicana de la Industria Aeroespacial (FEMIA) y el Gobierno del Estado, concretándose  un documento de lo que será dicho Centro, que se entregará a la Secretaría de Economía y al Conacyt.
Mencionó que  en la reunión, se presentó la posición de la industria respecto a su visión  de lo que debería de ser un Centro de Tecnología Aeronáutica para el desarrollo de la industria no solamente de Querétaro, sino de todo el país.
Detalló “aquí se presentó hoy el diagnóstico y este documento será presentado a la Secretaría de Economía y al Conacyt en las próximas semanas y ver cuáles serían los alcances de este compromiso que hizo el Presidente, Peña”.

ECONOMÍA

Economía de Latam crecerá 3.5% en 2013, prevé la OCDE
  • En el 2012, la economía latinoamericana promedió un incremento del 3.0%.
EL FINANCIERO/Notimex/Viernes 31 de mayo
PARÍS.- La economía de América Latina crecerá este año en torno a un 3.5%, según las previsiones de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), anunció hoy aquí su secretario general, el mexicano José Ángel Gurría. El pronóstico coincide con el realizado el mes pasado por la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal), que ajustó a la baja el crecimiento esperado del Producto Interno Bruto (PIB) de la región debido al futuro incierto de la economía internacional este año.
Gurría precisó el dato en el marco de la inauguración en París del quinto Foro Económico Internacional de América Latina y el Caribe, que se celebró este viernes luego de la clausura la víspera de la reunión ministerial anual de la OCDE.
De acuerdo con Gurría, si bien la cifra esperada de crecimiento es superior a la de otras zonas económicas como Europa y Estados Unidos, el porcentaje 'es insuficiente' para las necesidades de desarrollo y de creación de empleo de la región.
Según funcionarios participantes en la reunión, para mantener el ritmo de crecimiento necesario es preciso que la economía de América Latina mejore al menos un 4.0% al año.
En 2012, la economía latinoamericana promedió un incremento del 3.0%, impulsada fundamentalmente por la venta de materias primas, cuyos precios comienzan a descender.
En el caso de México, la OCDE prevé que este año la economía de ese país aumente en un 3.1%, 4 décimas menos de lo previsto hace algunos meses.
En opinión del subsecretario de Hacienda de México, Fernando Aportela, quien participó en el foro, la revisión a la baja de las perspectivas económicas de México se debe al 'impacto' del mal estado de sus socios comerciales, en particular Estados Unidos y Europa.

POLÍTICA

Gobierno de Peña, 6 meses de luces y sombras
  • Pacto por México, principal activo; crecimiento, pobreza y violencia, retos.
EL FINANCIERO/Clara Zepeda/Viernes 31 de mayo
Enrique Peña Nieto llega a sus primeros seis meses al frente de la administración pública en medio de luces y sombras.
Por una parte, el gobierno mostró durante este periodo un gran poder de convocatoria y capacidad negociadora con las distintas fuerzas políticas, que permitieron la firma del Pacto por México, con el que se ha avanzado en la agenda de cambios estructurales que quedó estancada en las pasadas administraciones.
También se calificó de un acierto la detención de la maestra Elba Esther Gordillo y la destitución del titular de la Profeco, Humberto Benítez Treviño, ya que transmitieron la señal de que los actos de impunidad no serían característicos de la actual administración.
Sin embargo, las favorables expectativas generadas, tanto a escala local como internacional, por los acuerdos logrados en las reformas, aún no se reflejan en la actividad económica, que sufre un debilitamiento originado por la desaceleración mundial.
La pérdida de dinamismo en la economía se acentuó con la lentitud en el ejercicio del presupuesto del sector público, en especial en el gasto en infraestructura.
Quedan por delante grandes retos, como abatir los elevados niveles de pobreza y erradicar la violencia generada por el narcotráfico, así como poner solución al problema del resurgimiento de los grupos de autodefensa.
Luces y sombras, en medio año de gobierno: IP
Los primeros 6 meses del gobierno de Enrique Peña Nieto arrojaron luces y sombras, aseguraron los empresarios y analistas privados.
Coincidieron que mientras en el ámbito económico hubo malos resultados en el crecimiento, la inflación, ventas, actividad industrial y una desaceleración de las exportaciones, en la parte política se demostró un gran poder de convocatoria y capacidad negociadora con los partidos políticos, mediante la firma del Pacto por México para destrabar negociaciones para las reformas estructurales.
Gerardo Gutiérrez Candiani, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), indicó que "la nueva administración arrancó muy fuerte" y el bajo desempeño en la economía, en el primer trimestre del año, se debió a factores externos, como la crisis en Estados Unidos y en la Unión Europea.
Entre los pendientes, mencionó el ataque frontal contra la inseguridad, la impunidad y la corrupción, así como la solución al problema del resurgimiento de los grupos de autodefensa.
Juan Pablo Castañón Castañón, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), mencionó que el acomodo del nuevo gobierno, los problemas en el ejercicio del gasto público federal y el endeudamiento de los estados, que afecta el pago a sus proveedores, tienen que ver con la desaceleración económica.
Como aspectos positivos destacó que la nueva administración está consciente de que gobernar, junto con la oposición y generar acuerdos, mediante el diálogo con distintos actores de la sociedad, es importante para construir el México del mediano y largo plazos.
Francisco Funtanet Mange, presidente de la Confederación de Cámaras Industriales (Concamin), sostuvo que la nueva administración ha presentado más aciertos que desaciertos, y resaltó la eficiencia para concertar y debatir una agenda en el Pacto por México, y convocar a los sectores de la sociedad para conformar el Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018.
Inquietudes
Rodrigo Alpizar Vallejo, presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra), comentó que, pese a ser un plazo corto, su sector observa un gobierno sensible, aunque "nos hubiera gustado que en el Pacto por México se estableciera un apartado concreto de política industrial".
Raúl Gutiérrez Muguerza, presidente del Instituto para el Desarrollo Industrial y Crecimiento Económico (IDIC), fue el menos optimista y aseguró que en este tiempo se ha estado gestando una "tormenta perfecta", porque la economía y las exportaciones registran una desaceleración, el tipo de cambio sigue fortaleciéndose y los precios de los combustibles han aumentado entre 50 y 80%.
Pedro Tello Villagrán, socio-director de la firma Robleda, Tello y Asociados, anotó que las sombras en este medio año de gobierno están en el retraso en la ejecución del ejercicio del gasto público, la actitud permisiva en los índices de endeudamiento de los estados y el no adelantar las licitaciones públicas y los proyectos de inversión.
Gobierno federal gasta menos en enero-abril
EL ECONOMISTA/Leonor Flores/Viernes 31 de mayo
El gasto del gobierno federal presentó una baja de 2.8% en el mes de abril, con lo cual acumuló una reducción de 9.1% en los primeros cuatro meses del año, según los informes de finanzas y deuda pública que dio a conocer la Secretaría de Hacienda.
Al cierre de abril, el gasto programable sumó 634,980 millones de pesos. Todas las dependencias de la administración pública federal presentaron disminuciones en el gasto, destacando la Secretaría de Energía con una reducción de 74%, la de Turismo con una contracción de 67.7%, seguida de la de Comunicaciones y Transportes con 45.7 por ciento.
Sólo tres secretarías de Estado presentaron un incremento en su gasto. Se trata de la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano con 313.4%, la de Relaciones Exteriores, que la encabeza el exsecretario de Hacienda, José Antonio Meade, con un alza de 7.8% y la Procuraduría General de la República con 0.3 por ciento.
La Secretaría de Hacienda explicó que si bien en los primeros cuatro meses el gasto presenta una baja, tan sólo en abril el gasto programable total pagado del sector público subió 5.3% con un ejercicio de 247,061 millones de pesos. De esta cantidad, el gobierno federal gastó 162,867 millones de pesos, lo que significó una contracción de 2.8 por ciento.
De enero a abril, el gasto pagado del sector público fue de 900,709 millones de pesos, es decir, 7.1% menor a igual periodo del año pasado.
El gasto del gobierno federal fue de 634,980 millones de pesos, lo que representó una baja de 9.1 por ciento. De igual manera, el gasto corriente fue menor en 5.3 por ciento.
Banamex indicó que tras el descenso de 10.4% que tuvo el gasto en el primer trimestre, se observó cierta dinámica en abril.
No obstante, el comportamiento es todavía asimétrico porque persiste un agudo descenso en la inversión pública presupuestaria y la inversión física se redujo 5.8% en abril.
Bajan ingresos petroleros
Por el lado de los ingresos, destacó que los petroleros sumaron 378,407 millones de pesos de enero a abril, 7.7% por debajo de igual periodo del 2012. En abril, estos ingresos también se redujeron 3.8% al captarse 96,601 millones de pesos. Lo anterior, según la dependencia, debido a que el precio promedio de la mezcla mexicana de crudo fue menor al situarse en 101.3 dólares por barril, así como por la apreciación del tipo de cambio.
Hacienda informó que al cierre de abril el subsidio a la gasolina se colocó en 42,348 millones de pesos. Sólo en abril este concepto alcanzó un monto de 19,215 millones de pesos.
En cuanto a la recaudación de impuestos, de enero a abril, el fisco obtuvo 564,079 millones de pesos, lo que representó una variación positiva de 1.3% si se compara con los cuatro primeros meses del año previo.
De manera mensual, la recaudación no llegó a la meta de 150,208 millones de pesos, ya que sólo se obtuvieron 141,703 millones de pesos.
Hacienda informó que al cierre de abril, las finanzas públicas reportaron un superávit de 39,800 millones de pesos. Lo anterior debido a que los ingresos presupuestarios del sector público subieron 0.3% y el gasto neto bajó 7 por ciento.


INTERNACIONALES

Alemania y Francia combatirán desempleo
  • Afecta a 6 millones de jóvenes europeos
LA JORNADA/AFP-DPA/Viernes 31 de mayo
PARÍS.- Alemania y Francia acordaron tomar medidas contra el desempleo en Europa que afecta a 6 millones de jóvenes, por lo que encabezarán una ofensiva contra ese problema, anunciaron los mandatarios de esas naciones durante una reunión en París.
La canciller alemana, Angela Merkel, y el presidente francés, François Hollande, manifestaron su voluntad común de reforzar el crecimiento y la competitividad en Europa, mediante medidas que impulsen el empleo, con vistas al próximo consejo europeo.
"La lucha contra el desempleo entre los jóvenes es el mayor reto político y social al que nos enfrentamos", reconocieron los mandatarios en un comunicado final del encuentro.
Al término de una reunión de trabajo en el palacio presidencial del Elíseo, Merkel y Hollande presentaron una "contribución para reforzar la competitividad y el crecimiento" en la Unión Europea, en el mismo momento en que se anunciaba que el desempleo en Francia batió en abril un nuevo récord, que llegó a 3.26 millones de desocupados.

Esta contribución prevé "el desembolso acelerado" de 6 mil millones de euros en dos años en favor del empleo de los jóvenes en los países más afectados. "Hay muchos problemas. Tenemos que actuar rápido, necesitamos nuevos caminos y medios", explicó la canciller. Afirmó que es necesaria una mayor coordinación económica, para lo cual debería haber encuentros de jefes de Estado y de gobierno con mayor frecuencia. "No es una época normal en Europa. Está en juego si seguimos siendo competitivos en el futuro", agregó.

jueves, 30 de mayo de 2013

PANORAMA LABORAL 30/05/2013

“2013, Año de la Lealtad Institucional y Centenario del Ejército Mexicano”


 JUEVES 30 DE MAYO DE 2013

            

     

SINDICALES

ASSA rechaza contrapropuesta de Aeroméxico
  • El sindicato, listo para estallar huelga: Ricardo del Valle; pide a la empresa retirar planteamiento de un contrato "B"
EL FINANCIERO/Zenyazen Flores/Jueves 30 de Mayo
En la noche del miércoles 29 de mayo, en asamblea general, la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación (ASSA) rechazó la contrapropuesta de aumento salarial de 4.8% y 3%  en programas de productividad, que ofreció ayer Aeroméxico.
Condicionó su permanencia en la mesa de negociaciones a que la empresa retire su propuesta de un contrato colectivo de trabajo (CCT) "B", que recorta 60% de las condiciones laborales del contrato vigente.
Ricardo del Valle, secretario general de la organización gremial, acusó que Aeroméxico planteó hasta el día de ayer un contrato "B", del cual no conocen el contenido, por lo que la base sindical se manifestó en contra de los planteamientos de la compañía y se declara lista para estallar la huelga el último minuto de este viernes.
El miércoles 29 de mayo por la tarde, empresa y sindicato tuvieron sendas reuniones con el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Alfonso Navarrete Prida, quien posteriormente declaró, en breve entrevista, que ante un escenario de huelga el gobierno federal no tiene contemplada la requisa.
"La requisa sería un último recurso si hubiese flexibilización de las partes y no llegaran a un acuerdo; si lo que hay es una intolerancia de las partes para tratar de conciliar algo que debería estar en su responsabilidad, entonces desde luego el gobierno no intentaría, ni con mucho, una requisa."
Después de que ASSA redujo de 10 a 5% su demanda de aumento salarial y pidió 3% de incremento en prestaciones, Aeroméxico hizo una contrapropuesta a los sobrecargos de un alza salarial de 4.8% y 3% en programas de productividad.
Asimismo, la empresa ofreció desistirse de su demanda de conflicto colectivo de naturaleza económica, a cambio de que ASSA acepte un "contrato colectivo de trabajo B, que recorta 60% de las condiciones laborales" del CCT vigente.
Del Valle comentó que el contrato B no se les ha presentado como tal. "Es la primera vez, dentro de las pláticas de negociación, que piden ese contrato, y no sabemos bajo qué condiciones viene."
Aseguró que el contrato B no sustituiría en su totalidad al CCT vigente.
"Lo que manifiesta la empresa es que entra un contrato B manteniendo las condiciones actuales que se tienen para los sobrecargos, que se tienen hoy por hoy en Aeroméxico, sin que se toque absolutamente nada. A los que se tocará es a los futuros sobrecargos."
Minutos antes de recibir a ASSA, el titular de la STPS se reunió con Andrés Conesa, director general de Aeroméxico, quien al final de esos encuentros fue abordado por este diario para conocer su postura sobre el conflicto, pero declinó dar declaraciones por ahora, "para no entorpecer las negociaciones". Cuestionado sobre si es inminente la huelga, contestó: "Siguen las negociaciones y es todo lo que puedo decir."
Pemex inicia proceso de revisión contractual
  • Se revisará el contrato que regirá las relaciones laborales para el bienio 2013-2015.
EL FINANCIERO/Zenyazen Flores/Jueves 30 de Mayo
El Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM), que lidera Carlos Romero Deschamps, informó por conducto de su Sección 34 que inicia el proceso de revisión salarial y del contrato colectivo de trabajo (CCT) que regirá las relaciones laborales entre el gremio y Petróleos Mexicanos (Pemex) para el bienio 2013-2015. Héctor Sosa Rodríguez, secretario general de la Sección 34, indicó que la base otorgó "facultades amplias" a Romero Deschamps, secretario general del Comité Ejecutivo General de esa organización y senador por el Partido Revolucionario Institucional (PRI), para que "defienda" los intereses comunes de los trabajadores. Cabe recordar que hace un mes, Pemex, a través de su Dirección de Finanzas, planteó modificar el sistema de pensiones de la paraestatal, para lo cual se realizarían pláticas con el STPRM, en el marco de la revisión contractual. "Los petroleros de México estamos seguros de que con el liderazgo del senador Romero Deschamps, los trabajos se desarrollarán con seriedad, responsabilidad y franqueza, confiando en que la buena fe de las partes permita llegar a acuerdos que atiendan cabalmente los requerimientos de nuestros agremiados, así como las justas expectativas de mejoría económica, y que redunde en una mayor generación de riqueza para el país", dijo el sindicato.
Decidirán hoy si continúan con la huelga en Frisco
LA JORNADA/Rubén Villalpando/Jueves 30 de mayo
CIUDAD JUÁREZ.- Cientos de trabajadores de la mina Frisco, propiedad de Grupo Carso, acompañados por sus familiares, marcharon este miércoles en el municipio de San Francisco del Oro, en el sur del estado, para exigir a la empresa mejores salarios, prestaciones y reparto de utilidades. Los empleados están en huelga desde el pasado 15 de mayo. Fidel Pérez Romero, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social estatal, informó que este jueves "habrá votaciones para definir si levantan la huelga, y ni el sindicato ni la empresa pueden presionar a los empleados".
Durante su marcha, los sindicalistas aseguraron que la empresa no los va a dividir y pidieron negociar el pliego petitorio que presentaron en abril. Uno de los puntos que motivó la huelga, aparte de la revisión del contrato colectivo, es el reparto de utilidades, pues en años anteriores los mineros recibieron alrededor de 56 mil pesos cada uno y Frisco pretendía entregarles este año 3 mil, cifra que en las negociaciones subió a 28 mil.
Fidel Pérez dijo que la empresa propuso un aumento de 6 por ciento al salario y 1.3 por ciento a prestaciones, con base en los acuerdos celebrados en otras unidades mineras del país. Los trabajadores demandan 8 por ciento de incremento salarial y 4 en prestaciones, así como 65 mil pesos de reparto de utilidades por trabajador.
La STPS investiga si al momento del paro personal sindicalizado continuaba con sus funciones, si estos empleados impidieron la entrada a la mina y si la huelga se inició después de la hora señalada (las 12 horas del 15 de mayo). El 23 de mayo directivos de Frisco intentaron convencer a los empleados de finalizar la huelga y aceptar el ofrecimiento de 28 mil pesos de reparto de utilidades.
Estallan huelga trabajadores de Conalep
  • Sostiene el gremio su reclamo de firmar un contrato colectivo de trabajo. Demandan como derechos "básicos" permanencia y continuidad en el empleo y seguridad social
LA JORNADA/Emir Olivares Alonso/Jueves 30 de mayo
Al no alcanzar un acuerdo en las negociaciones laborales con las autoridades del Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (Conalep), los agremiados del Sindicato Único de Trabajadores Docentes de esa casa de estudios decidieron, por unanimidad, estallar la huelga en el Distrito Federal. Ayer, a las 7 de la mañana, los profesores del colegio instalaron las banderas rojinegras en los 27 planteles ubicados en la capital del país, donde están inscritos cerca de 40 mil estudiantes de bachillerato tecnológico.
Gustavo Salazar, secretario general del gremio magisterial, informó que ante "la falta de disposición de las autoridades" los mil 500 agremiados al sindicato decidieron irse a la huelga debido a que "no se cumplen con los derechos mínimos" de los docentes. Apuntó que sindicalizados y autoridades venían negociando la instalación del primer contrato colectivo de trabajo para el colegio, en el que demandan dos derechos "básicos": permanencia y continuidad en el empleo (ya sea mediante la basificación o por horas plaza) y seguridad social.
Desde el martes en la noche y la madrugada de ayer, representantes sindicales y funcionarios del Conalep (que es dirigido por Candita Gil Jiménez, ex rectora de la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco) negociaban en la Secretaría del Trabajo a fin de evitar el paro de labores.
Sin embargo, la contrapropuesta presentada por las autoridades no satisfizo las demandas de los sindicalizados –que poco después de las 2 de la madrugada votaron la huelga durante una asamblea en las instalaciones del Sindicato de Telefonistas– ya que “sólo ofrecieron un contrato por cinco meses y medio, más uno adicional de 15 días, pero sin la intención de construir la basificación.
"En 25 años de existencia del Conalep no tenemos un solo derecho laboral. Debido a que los contratos son temporales (de cinco meses y medio) las compañeras embarazadas, por ejemplo, no son atendidas por el Issste", destacó Salazar.
Si bien la negociación salarial ha pasado a segundo plano, pues consideran de vital relevancia la certeza laboral y la seguridad social, el líder sindical indicó que sus compañeros son los docentes de educación media superior del país con peores sueldos. "Ganamos 68 pesos la hora, cuando en otros sistemas alcanzan 220 pesos. Nuestros ingresos están 170 por ciento por debajo que los de otros colegas".
Afirmó que están dispuestos a continuar negociando con las autoridades escolares a fin de resolver el conflicto. Aun cuando hay unos 2 mil 400 mentores en el Conalep, el sindicato tiene representatividad ya que el número de agremiados (mil 500) es más de la mitad de la plantilla, dijo.
Hasta el cierre de esta edición, los dirigentes del gremio continuaban a la espera de la respuesta de los funcionarios del colegio para levantar la huelga. A nivel nacional, el Conalep cuenta con 304 planteles (por lo que los 27 ubicados en el Distrito Federal representan 8.88 por ciento del total), donde están inscritos 275 mil 797 alumnos.
Insiste el SME en que lo reciba Osorio Chong
  • Exigen jubilaciones y reinserción laboral
LA JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Jueves 30 de mayo
El Sindicato Mexicano de Electricistas (SME) mantuvo ayer por segundo día consecutivo su plantón frente a la Secretaría de Gobernación (SG), en demanda de que el comité ejecutivo del gremio sea recibido por el titular de la dependencia, Miguel Ángel Osorio Chong.
En un mitin ayer a las afueras de la dependencia, el SME planteó que la demanda de la organización es avanzar en la solución del conflicto y que se cumplan los ofrecimientos de reinserción laboral, así como la jubilación para cierto número de trabajadores, por lo que buscan la reunión con el titular de la SG y no aceptarán que los remitan con otros funcionarios.
El secretario general del sindicato, Martín Esparza Flores, indicó que ya se había avanzado con la dependencia en diversos puntos y lo que buscan con esta movilización es concretar una solución. Se convino en que se jubilarían cerca de 3 mil trabajadores en resistencia y están a la espera de que se les dé a conocer el procedimiento para que se pueda iniciar este trámite. Además, se habló de que se les entregaría una propuesta de reinserción laboral en el sector eléctrico para los 13 mil 599 trabajadores restantes.
Por ello se está solicitando una reunión de trabajo con Osorio Chong, para avanzar en definitiva en este proceso.
Esparza también se refirió a la queja que interpuso el gremio contra el gobierno de Felipe Calderón ante la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) el 24 de mayo e indicó que el SME continuará desarrollando una estrategia internacional y acudirá a otras instancias como el Parlamento Europeo y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), "a denunciar los atropellos del Estado mexicano contra los derechos humanos y laborales de los electricistas".
Explicó que con la entrega formal y el registro de la queja se inicia el trámite para la admisión de la queja, la cual será evaluada por el grupo de registro de la CIDH, para determinar si cumple los requisitos mínimos para poder darle trámite, y de ser así, pasa a la mesa de la sección de Mesoamérica de esta comisión. Durante todo este proceso queda abierta la posibilidad de una "solución amistosa".
Denuncian por fraude a líder sindical
LA JORNADA/Carlos García/Jueves 30 de mayo
GUANAJUATO.- El secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Industria Química, Petroquímica, Carboquímica, Similares y Conexos de la República Mexicana, Gilberto Muñoz, defraudó con 13 millones de pesos a más de mil sindicalizados, según 160 afectados que se manifestaron ayer ante las oficinas del Poder Judicial del estado. "Participamos en la compra del rancho El Tajo. De 1980 a 1982 nos descontaron 10 mil pesos a cada uno y nos mencionaron que íbamos a salir beneficiados con las cosechas", pero no han recibido nada, relató Félix Cárdenas, uno de los denunciantes.
Demandan indígenas por adeudo de salarios
LA JORNADA/Fernando Camacho Servín/Jueves 30 de mayo
Un grupo de indígenas tlapanecos (me’phaa) interpuso una demanda contra la empresa Agroger del Évora, con sede en Guasave, Sinaloa, para reclamar el pago del salario adeudado por tres meses de trabajo como jornaleros agrícolas, lo cual evidencia que siguen existiendo diversos abusos en contra de dichos empleados, pero también mayor organización para exigir sus derechos, indicó el Centro de Derechos Humanos de la Montaña Tlachinollan. El colectivo informó que el pasado 25 de febrero 37 hombres y mujeres originarios del pueblo de Santa María Tonaya, en el municipio guerrerense de Tlapa, presentaron la demanda ante la Junta Especial Número 3 de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de Sinaloa, para exigir el pago de 163 mil 568 pesos. Los indígenas fueron contratados para trabajar en la siembra y corte de calabaza con un sueldo diario de 135 pesos, que se les pagaría de forma semanal. Durante mes y medio la empresa agrícola cumplió, pero a partir del 5 de febrero de 2011 dejó de cubrir los salarios correspondientes, alegando que las fuertes heladas habían perjudicado sus ganancias. Tres meses después, la compañía dijo a los jornaleros que ya no había trabajo y debían retirarse, sin dar mayores explicaciones, a pesar de que se había comprometido a reanudar el pago de sueldos en cuanto se vendieran sus productos.
Minería, tercer ramo con más accidentes de trabajo
  • Carlos Pavón, líder minero, urgió a fortalecer las acciones de seguridad a través de la coordinación de trabajadores.
EL UNIVERSAL/Julián Sánchez/Jueves 30 de mayo
En el país se registraron en un año más de 400 mil accidentes de trabajo, en donde la minería se ubica en los primeros tres sectores de mayor índice, por lo que es necesario fortalecer las acciones de seguridad a través de la coordinación de trabajadores, empresarios y gobierno para frenar los decesos e incapacidades, señaló Carlos Pavón, dirigente del Sindicato Nacional Minero Metalúrgico Napoleón Gómez Sada. http://www.eluniversal.com.mx/notas/926196.html

LABORALES

Gobierno descarta requisa en Aeroméxico
EL ECONOMISTA/María del Pilar Martínez/Jueves 30 de mayo
El gobierno federal no tiene contemplada la requisa (intervenir gubernamentalmente la empresa para continuar prestando el servicio) en caso de que la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación (ASSA) determine estallar la huelga en el primer minuto del próximo viernes, afirmó el secretario del Trabajo y Previsión Social (STPS), Alfonso Navarrete Prida.
Al término de la reunión que sostuvo con Eduardo Tricio, presidente del Consejo de Administración de la aerolínea, y Ricardo del Valle de la ASSA, Navarrete Prida dejó en claro que en caso de que siga la intolerancia de las partes, el gobierno no contempla intervenir en el estallamiento de huelga que afectaría a 38,000 pasajeros y generaría pérdidas cercanas a los 150 millones de pesos diarios.
 “El gobierno de la República no tiene contemplada la requisa. La requisa sería un último recurso si no hubiese flexibilización de las partes y no llegaran a un acuerdo; pero si lo que hay es una intolerancia de las partes para tratar de conciliar algo que debería estar en su responsabilidad, entonces desde luego el gobierno no intentaría ni con mucho una requisa”.
El titular del Trabajo declaró que las negociaciones “van caminando, hay un ambiente de disposición al diálogo; un ambiente de entender que la huelga no es conveniente para la empresa ni para los trabajadores, ni mucho menos para el país. Seguiremos dialogando”.
Destacó que lo que hoy se discute es el contenido del contrato colectivo, y puntualizó: “La STPS es tutelar de los derechos de los trabajadores y los derechos adquiridos; las condiciones que tienen los trabajadores deben ser intocadas, y ésta es una manifestación de la Secretaría, clara; es una Secretaría que protege y es tutelar de los trabajadores”.
Propuesta de Aeroméxico
Previo a la reunión, la ASSA acudió a la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje a ratificar el emplazamiento a huelga; sin embargo, éste se trasladó la fecha para el día viernes a las 4:00 de la tarde. Ricardo del Valle informó que la empresa presentó una nueva propuesta, en la que se incluye un incremento salarial de 4.8% directo al salario, y 3% en productividad –nuevo esquema que se incorpora al contrato colectivo; además de la nueva categoría a los sobrecargos de nuevo ingreso, los cuales tendrían menos prestaciones y salario. Si los sobrecargos aceptan la nueva propuesta, la empresa se comprometió en retirar el Conflicto Colectivo de Naturaleza Económica, en el cual pedía reducir hasta 60% los costos laborales de la plantilla laboral de los 1,376 sobrecargos.

EMPRESAS

Empresa NKPM inicia operaciones en Guanajuato
EL SOL DEL BAJÍO/Jueves 30 de mayo
APASEO EL GRANDE.- La empresa nipona NKPM, proveedora de la armadora de autos Honda, arrancó operaciones este miércoles al inaugurar su planta en Guanajuato que representó una inversión de 10 millones de dólares y genera 100 empleos directos.
NKPM es una empresa líder mundial en transportación, manejo de carga almacenamiento, despacho aduanal, diseño, fabricación y venta de empaques; así como importación y exportación de bienes.
En el evento el presidente de NKPM de México, Kenji Okamoto, agradeció el apoyo de las autoridades estatales y municipales para la instalación de la nueva planta en esta región del país, que se suma a las 75 oficinas de distribución que tienen en 10 países.
"Queremos ser una de las piezas que conforman el desarrollo de Guanajuato, vamos a poner todo nuestro esfuerzo en esa meta y ser parte de esta familia que hoy nos recibe".
En representación del gobernador Miguel Márquez, el subsecretario de Atracción de Inversiones, Franco Herrera Sánchez, destacó que NKPM se integra al clúster automotriz más dinámico de América Latina.
"Guanajuato es un centro logístico de primer nivel, una plataforma global, conectada a los mercados más importantes del país y del mundo entero".
El estado en los últimos años ha recibido 114 inversiones del sector automotriz y autopartes, que representan 6 mil 807 millones de dólares y la generación de 45 mil empleos en beneficio de la calidad de vida de las familias Guanajuatenses.
Actualmente las empresas instaladas de este ramo productivo, exportan cada año productos por más de 8 mil millones de dólares y se busca llegar a una cifra superior a los 11 mil millones de dólares.
Para el 2016, la industria automotriz representará más el 20 por ciento del PIB en Guanajuato; esto significa que uno de cada cinco vehículos fabricados en el país se producirán en la entidad.
A esto, se sumarán 1.2 millones de motores, 2.5 millones de llantas y 1.3 millones de transmisiones.
"El Parque Industrial Amistad en Apaseo El Grande, es una de las puertas al clúster automotriz Guanajuatense, un espacio de innovación y de competitividad, la llegada de esta empresa cuyo principal cliente es Honda, demuestra contundentemente cómo la política de atracción de inversiones que se ha impulsado a lo largo de los últimos años, multiplica las oportunidades de empleo y desarrollo para la familias", concluyó.
En el evento estuvieron presentes los alcaldes de Apaseo El Grande, Lorenzo Licea Rojas y de Celaya, Ismael Pérez Ordaz; Masakatsu Kuroiwa, presidente de NKP Japón; Hiroshi Sakari, presidente en USA y Gonzalo Medina, gerente de Operaciones en México.
Alerta creciente deuda de las desarrolladoras
  • Pasivos de firmas privadas acumulan 120 mil mdd, 10% del PIB nacional
EL UNIVERSAL/Ricardo Jiménez-Noé Cruz/Jueves 30 de mayo
El endeudamiento en dólares comienza a generar problemas a las empresas mexicanas, sobre todo las que están ligadas a la construcción y al desarrollo de viviendas, ya que representa 28% del monto de la deuda total de las empresas que cotizan en la Bolsa Mexicana de Valores, que es de 94 mil millones de dólares, y 23% del total nacional (120 mil mdd).
Datos del Banco de México, las empresas con mayor deuda externa están relacionadas con las cementeras y las desarrolladoras de vivienda, las cuales registran niveles históricos, al sumar 26.6 mil millones de dólares en obligaciones al primer trimestre.
Cemex enfrenta una deuda cercana a 16 mil millones de dólares (mmdd); ICA registra pasivos por 4 mil 275 mdd, y Homex de mil 777 mdd; mientras que las desarrolladoras Urbi, GEO y Sare, tienen adeudos por mil 649 mdd, mil 129 mdd, y 160 millones de dólares, respectivamente.
Ven alto riesgo en constructoras
CICasa de Bolsa recomienda a inversionistas permanecer fuera de las constructoras que operan en el mercado de valores como GEO, Homex, Urbi, Sare y ARA hasta conocer los resultados de sus refinanciamientos y renegocaciones de deuda.
En su reporte, la institución financiera considera necesario esperar más detalles sobre el Plan Nacional de Vivienda que tentativamente se tendría que presentar esta semana.
Afirma que salvo ARA, el resto de las empresas muestra un alto riesgo. En su evaluación, sostiene que el sector vivienda ha tenido el peor desempeño por rendimiento en 2013. El Índice Habita, que agrupa a las principales desarrolladoras listadas en la BMV, registra una caída de 60.7% en lo que va del año.
Añade que la debilidad del sector se profundizó a raíz del anuncio del gobierno sobre su política nacional de vivienda, la cual establece nuevas reglas de desarrollo habitacional.
 “La reestructura del sector es necesaria e inminente, pero la situación financiera y estructural actual de las empresas, junto con la baja solvencia hace difícil su recuperación e incluso su supervivencia”, cita.
No obstante, el presidente de la BMV, Luis Téllez, confió en la recuperación de las vivienderas. “En la Bolsa Mexicana de Valores no esperamos que haya una salida de alguna empresa desarrolladora de vivienda, pues esperamos que el sector resuelva sus problemas financieros aunque con esquemas distintos a los actuales”, afirmó el martes pasado.
Crecen pasivos en dólares
Los especialistas anticiparon que los pasivos en dólares de las empresas privadas ha crecido más rápido que la del gobierno federal. En los últimos tres años reporta un crecimiento promedio de 30%, mientras la deuda externa pública apenas aumentó 8%.
La deuda total de las empresas privadas, que incluye bancos, suma 120 mil millones de dólares, 10% del PIB. Este monto casi iguala a la deuda externa del gobierno que se ubica en 125 mil millones de dólares, según cifras del Banco de México.
Los analistas coincidieron en que el repunte de la deuda externa de las empresas privadas se explica por la baja de la tasa de interés en dólares, derivada del mejoramiento en la calificación de la deuda soberana de algunas calificadoras internacionales.
El director de análisis de Metanálisis, Gerardo Copca, comentó que el escenario de las empresas públicas se ve complicado sobre todo las del sector de la construcción. “Las compañías que superan su deuda en dólares más allá del 100% de su capital social tienen un factor de riesgo muy alto y se encuentran más vulnerables a los movimientos del tipo de cambio”, dijo Copca.
El subdirector de análisis económico de Santander, Rafael Camarena, dijo que el nivel de endeudamiento alcanzado por empresas privadas es un factor de preocupación, aunque hay sectores con un mayor riesgo como son las del sector de la vivienda.


ECONOMÍA

Poder adquisitivo del salario mínimo ha caído 9.3%
LA PRENSA/Patricia Carrasco/Jueves 30 de mayo
En lo que va de la presente administración, el poder adquisitivo del salario mínimo ha caído 9.3 por ciento y lo más preocupante es el incremento registrado en los precios de los alimentos, pues en sólo cuatro meses que van del primer año de su gestión, el precio ponderado de la canasta básica ha aumentado 10.41%, es decir, al 1 de enero era de 171.86 pesos, para el 25 de abril el precio ponderado fue de 189.75 pesos, incrementándose en 17.89 pesos.
Lo contrasta el "vigoroso" incremento al salario mínimo de 2.43 pesos para todo el 2013, aprobado por los legisladores de la nación, revela un análisis del Centro de Análisis Multidisciplinario de la Facultad de la Economía de la UNAM, que integran los investigadores: Luis Lozano Arredondo, David Lozano Tovar, Javier Lozano Tovar, Irma Otero, Jaime Vázquez, David Moctezuma, Mario Antonio Quintana de la Vega y Cristóbal Reyes Núñez.
Citaron que la tortilla, alimento básico para los mexicanos, ahora comienza a ser un lujo, el 1 de enero de 1982 una familia lograba comprar con un salario mínimo 50 kilos de tortillas; en un lapso de tiempo de 31 años se han dejado de comprar y consumir 45 kilos, al 25 de abril del 2013 solo se pueden comprar 5 kilos 380 gramos.
En el caso del aceite, el 1 de enero de 1982 con un salario mínimo se podían comprar 6 litros de aceite, sin embargo, para el 25 de abril del 2013 con un salario mínimo ahora solo se pueden comprar 2 litros y 380 mililitros de aceite.
El consumo de pan blanco es un ejemplo emblemático sobre la reducción en el consumo de las familias mexicanas, en 31 años se dejaron de comprar 247 piezas de pan con un salario mínimo. En la dieta de las familias mexicanas se encuentra el consumo diario del huevo, en un periodo de 31 años se han dejado de consumir en promedio 6 kilos 310 gramos de huevo.
Gastan fumadores mexicanos casi 400 pesos al mes en cigarros
EL SOL DE MÉXICO/Alejandro Durán/Jueves 30 de mayo
Los fumadores en México gastan en promedio casi 400 pesos al mes en la compra de cigarrillos, es decir, el equivalente a un poco más de seis días trabajo con salario mínimo.
Así, con motivo del Día Mundial sin Tabaco este 31 de mayo, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía, INEGI, afirmó que mientras la población adulta (de 18 a 65 años) gasta en promedio 400 pesos mensuales en tabaco, los adolescentes (de 12 a 17 años) invierten poco más de 300 pesos, de acuerdo a datos de la Encuesta Nacional de Adicciones, ENA, 2011.
"Considerando que el salario mínimo más alto en México es de casi 65 pesos diarios (área geográfica A), se estima que la población adulta invierte en promedio seis días de salario mínimo en cigarros y los jóvenes casi cinco días", expuso el organismo en un comunicado.
Para dimensionar las implicaciones económicas que representa el tabaquismo, el INEGI refirió que según la Organización Panamericana de la Salud, OPS, el tabaco cuesta cada año a la economía mundial 200 mil millones de dólares.
Respecto al perfil de los fumadores en el país, el INEGI comentó que según la ENA 2011, casi la mitad de los fumadores se inició en el consumo antes de los 16 años, pues cinco de cada 100 fumadores activos actuales iniciaron su consumo antes de los 12 años, 44 entre los 12 y 15 años, 36 entre los 16 y 19 años, para disminuir a 15 a partir de los 20 años y más.
En materia de género, el instituto encabezado por Eduardo Sojo comentó que en 2012 la prevalencia de consumo actual de tabaco (fumadores en el momento de entrevista y que fumaron al menos 100 cigarros durante toda su vida) es más alta en hombres que en mujeres (31 en hombres y nueve mujeres).
Finalmente, en cuanto a la mortandad ocasionada por consumo de cigarro, resultó que en 2011, 29 de cada 100 muertes se deben a enfermedades relacionadas con el tabaco en México, en donde la población muere principalmente por enfermedades isquémicas del corazón, 45.3 por ciento en los hombres y 42.3 por ciento en las mujeres.
México sube 5 lugares en competitividad
  • Estados Unidos, Suiza y Hong Kong se ubican en los 3 primeros lugares.
EL FINANCIERO/Ivette Saldaña/Jueves 30 de mayo
La economía mexicana mejoró su desempeño dentro del Anuario de Competitividad Mundial 2013 del Institute for Managment Development (IMD), con sede en Suiza, al avanzar 5 lugares, del 37 al 32, de una lista de 60 países. En 3 de las 4 grandes áreas de evaluación, México obtuvo las calificaciones más altas: en desarrollo económico se mantuvo en el sitio 14, igual que en 2012; en eficiencia gubernamental subió seis espacios, del 35 al 29, y nueve en eficiencia en los negocios, del 42 al 33.
Sin embargo, en infraestructura bajó del 48 al 49, mientras que en educación presentó la peor calificación al ubicarse en el sitio 57, es decir 3 espacios antes del último lugar. Con base en el reporte, México es el segundo país latinoamericano mejor posicionado, después de Chile, que se colocó en el escalón 30.
El IMD World Competitiveness Center consideró que desde 1997 nuestro país es de los ganadores, porque en ese año se colocó en el nivel 40. Su desarrollo ha sido favorable, igual que sucedió con otros países como China, Alemania, Israel, Corea, Polonia, Suecia, Suiza y Taiwán. No obstante, quedamos detrás de China, que se ubicó en el sitio 21.
Para el IMD, los países perdedores -por caer más de 5 lugares desde 1997- son Argentina, Brasil, Chile, Finlandia, Francia, Grecia, Hungría, Islandia, Irlanda, Italia, Japón, Nueva Zelanda y Filipinas, entre otros. Estados Unidos, Suiza y Hong Kong quedaron en los 3 primeros lugares, al considerarse como los más competitivos, seguidos de Suecia, Singapur, Noruega, Canadá, Emirato Árabes Unidos, Alemania y Qatar, destaca el Anuario de Competitividad Mundial 2013.
Retos
El estudio mide cuatro áreas, que se subdividen en 20 subfactores, compuestos de 75 indicadores y más de 333 criterios. Nuestro país subió en economía doméstica, del sitio 31 al 15; en comercio internacional, del 51 al 18; en inversión internacional, del 24 al 18, y en empleo, del 20 al 5.
Los avances en gobierno eficiente estuvieron en legislación de negocios, del 46 al 43; en marco institucional, del 34 al 31; en finanzas públicas, del 26 al 24, y en política fiscal, del 26 al 25.
Para el área o factor de eficiencia de negocios, el mejor desempeño estuvo en productividad y eficiencia, al subir del 54 al 36, y en prácticas gerenciales, del 47 al 35.
En el factor de Infraestructura, el peor desempeño estuvo en educación, al bajar del sitio 56 al 57; en infraestructura tecnológica, del 51 al 52, y en infraestructura científica, del 37 al 44.
Los retos que el IMD considera como los más importantes para México son promover un mayor crecimiento del Producto Interno Bruto, a fin de alcanzar el 4 o 6 % anual, y lograr que la innovación empuje la actividad productiva del país.
También señala que se deben concretar las reformas estructurales, mejorar el clima de negocios con mejor regulación en materia de competencia económica, y promover mayores inversiones públicas en infraestructura y vivienda.

POLÍTICA

Se suma la IP a las mesas de negociación del pacto para avanzar en las reformas
  • Los puntos propuestos ayudan a la generación de empleos, al crecimiento, a la inversión: CCE
LA JORNADA/Fabiola Martínez-Alma E. Muñoz/Jueves 30 de mayo
El sector empresarial se sumó ayer a las mesas de negociación del Pacto por México para avanzar en las reformas que promueve este acuerdo nacional. Previamente, funcionarios federales y dirigentes de partidos políticos alcanzaron diversos puntos para ‘‘asegurar las condiciones de equidad’’ en las contiendas electorales de julio próximo en 14 estados, para lo cual hoy sostendrán una reunión con los gobernadores de esas entidades.
La iniciativa privada, encabezada por el Consejo Coordinador Empresarial (CCE), presentó un decálogo para incentivar a corto plazo el desarrollo. Uno de los puntos es promover un ‘‘corredor multimodal transístmico en la región sur-sureste’’.
Gerardo Gutiérrez Candiani, presidente del CCE y cabeza de una veintena de empresarios que asistieron al encuentro, explicó en entrevista que los puntos presentados al consejo rector ‘‘ayudan a la generación de empleos, al crecimiento, a la inversión’’.
La mayoría son políticas públicas ‘‘que pedimos al pacto’’, dijo; tienen que ver con la reforma hacendaria, energética y las leyes secundarias de la educativa.
La iniciativa privada planteó en la reunión que ayer sostuvieron con los dirigentes del PRI, César Camacho; del PAN, Gustavo Madero; del PRD, Jesús Zambrano; el secretario de Hacienda, Luis Videgaray, y con el jefe de la Oficina de la Presidencia de la República, Aurelio Nuño, proyectos de infraestructura prioritaria con presupuestos multianuales y una cruzada nacional por la formalización económica, entre otros puntos.

INTERNACIONALES

Huelga laboral en filial venezolana de Coca-Cola Femsa golpea ventas
  • El conflicto laboral se inició el 20 de mayo cuando las operaciones en la planta de Valencia, al occidente del país, fueron detenidas por un grupo de 50 trabajadores.
MILENIO/Reuters/Jueves 30 de Mayo
CARACAS.- La mayor planta de la filial en Venezuela de la mexicana Coca-Cola Femsa (KOF) entraba el miércoles a su noveno día consecutivo de paralización, lo que provocaba una caída de un 15 por ciento de sus ventas en el país sudamericano.
El conflicto laboral se inició el 20 de mayo cuando las operaciones en la planta de Valencia, al occidente del país, fueron detenidas por un grupo de 50 trabajadores que sellaron los portones al considerar que condiciones planteadas por la firma les eran desfavorables.
La firma ha calificado la huelga de "ilegal" y "arbitraria" y denunció que en el centro del país y algunas partes de la capital Caracas ya se registra desabastecimiento de sus productos como agua embotellada, gaseosas, jugos y tés.
Sin embargo, al menos en Caracas, Reuters pudo comprobar el normal abastecimiento de los productos de KOF en medio de un desabastecimiento general de insumos de primera necesidad como harina, pollo, carne y papel higiénico.
"En estos días de paro que van, el 15 por ciento de nuestras ventas a nivel nacional ya están perdidas, lo que no se vendió no se recupera", dijo la directora de asuntos corporativos de KOF Venezuela, Mariana Parma, quien calificó las exigencias de los trabajadores como "descabelladas".
Coca-Cola Femsa (KOF) es la embotelladora de Coca-Cola más grande del mundo en términos de volumen, con una distribución anual de 2.5 billones de cajas.
Venezuela aporta el 17 por ciento de los ingresos de KOF.
KOF -donde la mexicana FEMSA tiene mayoría accionaria- cuenta con 34 plantas embotelladoras en Latinoamérica y distribuye productos de la marca Coca-Cola, así como agua embotellada, jugos tés y cerveza a México, Guatemala, Nicaragua, Panamá, Costa Rica, Venezuela, Colombia, Brasil y Argentina.
Panasonic saca de sus filas a 5,000 trabajadores
EL ECONOMISTA/Reuters/Jueves 30 de Mayo

TOKIO.- Panasonic Corp dijo que despedirá a cerca de 5,000 trabajadores de sus divisiones automotriz e industrial en un intento por fortalecer sus márgenes operativos durante los próximos años a un 5% mínimo fijado por el presidente de la compañía, Kazuhiko Tsuga. La división, que cubre componentes automotrices, semiconductores, maquinaria de producción y otros aparatos, emplea a 110,000 personas, cerca de un tercio de la fuerza laboral de Panasonic. El negocio está al frente de la estrategia de Tsuga de alejar a Panasonic de los electrónicos de consumo para construir aparatos y maquinaria que vende a otras compañías. "Una reducción en los costos laborales será una gran parte de nuestro plan para mejorar la rentabilidad", dijo Yoshihiko Yamada, jefe de la división automotriz e industrial durante una presentación a analistas e inversores en Tokio.